关于企业自主创新激励机制的探索与研究.pdfVIP

第辫麓科技创新与产业发晨 关于企业自主创新激励机制的探索与研究 黄本建 (港托矿堑集瓣公霹纛璧煤矿 安徽淮笼 235054) 摘 要 创新能力强与弱是衡量一个煤炭企业市场竞争力大小和持续发展力的重要因素。近年 来，朔燕澡矿大力实施“辩技兴矿”战略，进行鸯主樱赫，取得了市级以上辩研攻荧成暴30 多项，其中“初撑力可控自动注液枪”获得“双向发明”国家专利，参与研究的“淮北矿区堞 巷高强预应力控制技术及工程应用研究”成果获中国煤炭I业科学技术一等奖，“淮北矿 区壤系巍岭土规模毒匕秀采技术辑究”获得安徽瘩辩学技术奖二等奖，朔星矿曾被译为“中 国煤炭科技创新俸范矿”。朔里矿在自主创新的道路上不断探索激励机制：在技术创新方 面，突出重奖，全灏进行引导，依靠科技进步保障矿井安全擞产；在安全创新方湔，用经济 缸扦诱第，震安全道德辱l导；在经营制耨方曩，实施精鳃纯管理，大力推选内部嗲场纯遥 作，实行链式责任考核，坚持定内涵式发展道路。 关键词企业创新 激励 《政府工作报告》指出，要加快推进自主创新。中共中央国务院《关于实施科技规划纲鼹增强自 主创新能力的决定》指出：增强自主创新能力，关键是强化企业在技术创新中的主体地位，建立以企 鎏▲黼燃黼黼戮黼瓣黼黼黼燃糍缴嬲燃嬲戮鞘戮荔_ 韭为寰俸、泰场为导囊、产攀研摆结合瓣接本毯耨体系。采取更加有力鳇措施，营造更麓莛好憨嚣 境，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。这对煤矿 通过激励机制来推动自主创新具有重要的现实意义。 l提升自主创新能力是“十一五”期阃企业发展的首要任务 一直以来，我国企业的自主创新熊力不强，在世界49个主要国家科技创新能力排名中我国仅 屠予第28位。谗多技术，特剃是关键核心技术上对外裱赣程度远远高予发达豳家。有数据显示， 目前阑内拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之羔，对外技术依存度高达50％，丽美、日仅 为5％左右；占湖定资产投资40％左农的设备投资中，有60％以上要靠进口；从2001年我国加入 璧贸缀织(WTO)1：2来，孛圈企监屡遭困辩反倾镶豹诉讼，箕最主要的原因是审醺在成隽邀弄工厂 的过稷中没有掌握更多的核心知识产权，而仅仅沦为制造大国。随着劳动力成本的不断提高，中国 劳动力的比较优势在不断弱化。因此，中国的产鼹由于缺麓核心技术，在国际竞争中的压力越来越 大。鬣对市场竞争的压力，企监已经意识到，要赢得市场，就要靠企攮的自主剖新活动，只有不断箍 出具有竞争力的产品来适应国际、国内市场上的激烈竞争，才能保持企业持续不断地发展。 2如何发挥企业自主创新中的激励作用 朔里矿作为煤炭企业，以提升安全生产经营管理水平、提高经济效益为目标，突出管理创新，鼓 励于郝职工自主刽薪，并恕激励政策贯穿于管理创薪的始终，充分发撰职工的聪暖才智，激发职工 献计献策的热情，助推企藏发展。 第四篇科技创IPi-与产业发展 ：一一二…一一一： 7．一一一一…1…一=一一一一：：：：== 2．1在技术创新上重奖激励。全面引导 技术创新能力不是指创新者个人的创新思维、方法和技巧，而是激励员工参与创新的企业文 化、内部环境、管理机制和评价体系，属创新管理的范畴、企业的绩效指标。企业的创新能力表现在 信息和知识的流动性、企业内外的联系紧密性、以及对个人和群体创造性的支持。技术创新能力不 是自然形成的，持续和成功的技术创新，需要有计划、有目的地投资和管理，才能提高每个员工的洞 察力和想象力，有效地发挥全体员工的能动性，形成一种创新的企业文化。管理者要支持员工技术 创新，才能使大家畅所欲言。职工能无拘无束地自由思考，这样才能激发创造力和创新意愿。 朔里矿在技术创新上推行重奖激励机制，促进科学技术向现实生产力的转化。成立了以矿长 和党委书记为组长的管理创新领导小组，并按系统成立了采煤、掘进、“一通三防”、机电运输、安全、 经营、政工七个专业组，负责创新项目的收集和评选工作。为吸引广大职工热情参与，矿上出台了 科技进步奖励办法，如