道路危险货物运输企业安全管理评价标准.docVIP

道路危险货物运输等级评定考核表 项 别 评价项目 检查、评定方法 指标 应得分 评分标准 实得分 单位 目标值 实测值 一、安全机构建设 100 甲 1、成立危险货物运输安全专职机构（办公室） 查单位文件，抽查行业所属单位文件 100% 60 1、不成立专职机构不得分。2、主要负责人不任机构负责人扣10分。4、主要负责人变动后一个月内不调整安全机构会扣10分。 甲 2、设置安全管理职能处（科）室或明确分管部门 查阅单位机构设置文件 100% 40 1、经营单位从业人员50人以上未设立安全专门管理机构扣40分。2、从业人员50人以下未设立专门或兼职管理部门扣40分。 二、工作责任制 200 甲 3、安全管理制度、责任制实施办法或规定。 抽查单位及所属单位责任制文本。 100% 100 未制定安全生产操作规程；安全生产责任制；安全生产监督检查制度；从业人员、车辆、设备安全管理制度；驾驶员、押运员违章处理制度；防止超载运输措施；责任制实施办法或规定，每缺一项扣10分。 甲 4、签订安全生产责任书。 查单位及所属单位责任书文本 100% 70 1、未制定目标管理责任书的扣40分。2、未与驾驶员、押运员、装卸管理人员、安全人员及有关负责人员、签安全责任书的扣30分。3、责任书无明确责任单位、无安全生产预控指标、无否决指标、无考核奖惩指标、无法人签章、无责任书有效期限，每缺一项扣10分。 乙 5、安全责任。 查单位及所属单位有关资料。 100% 10 企业的负责人、分管安全工作负责人、分管其他工作负责人、职能处科负责人和安全管理人员间，一者责任不明确扣8分。 乙 6、安全奖惩兑现。 查单位及所属单位安全奖惩兑现文件资料 100% 20 1、未按责任书进行考评达标的扣5分。2、未按规定奖励、对违规人员未处罚的扣15分。 三、工作措施 250 乙 7、安全五同时。 查单位及所属单位有关会议记录、主要领导讲话、工作总结和表彰文件等资料。 种 5 50 1、研究工作时研究安全;2、部署工作时部署安全;3、检查工作时检查安全;4、总结工作时总结安全;5、表彰工作时表彰安全。做不到的每项扣10分。 乙 10、安全检查。 查单位或所属单位安全检查资料 次 12 30 1、月度安全检查需有方案、有检查内容、记录、有责任人签字、有检查情况总结，每缺一项扣5分。2、单位未进行月检查（查各种手续、车辆技术状况、尊章守法、安全隐患）扣8分。 甲 11、信息化建设。 抽查实物、资料及现场演示。 台/部 3 50 1、安全部门无计算机扣10分。2、无直拨电话扣10分。3、无传真机扣10分4.车上无通讯工具扣20分5.高等级企业危险品运输车辆未安装GPS系统、普通等级企业危货运输车辆未安装GPS或行驶记录议的发现一辆扣50分。 甲 12、事故处理。 抽查单位或所属单位事故档案资料。 100% 50 1、按照事故的危害程度、严重违章、在企业权限范围内没有及时分析原因明确责任、进行教育整改、拿不出处理意见的扣20分。2、事故发生后，一个月内未按“四不放过”原则处理并向行管部门提出报告的扣30分。 甲 13、隐患整改。 查单位或所属单位隐患整改部位。 100% 70 1、单位自查中发现的一般性隐患整改率达到100%，每降低1%扣3分。2、上级下达隐患整改通知书整改率达到100%，达不到扣70分。3、特殊重大隐患未采取有效防范措施，并无正当理由推迟上报的扣70分。 四、基础工作 250 乙 17、五项制度。 查单位五项制度文本资料 种 5 40 学习、会议、检查、隐患整改、事故报告五项制度，每缺一项扣2分。 乙 18、安全培训。 查单位培训方案、考勤表、考评记录等资料。 100% 20 1、年内未组织安全管理人员培训班扣5分。2、未对新上岗、调换工种人员、驾驶员、押运员、特种作业人员教育安全培训的扣5分。3、每月召开一次安全例会，对驾驶员、押运员装卸管理人员、进行安全教育，未做到的扣5分。4、培训考试不合格或单位考试及格率未达到100%以上的扣10分。 甲 19、持证上岗。 查各类人员上岗证件。 100% 50 营运驾驶员持有效（驾驶证、行车证、从业资格证、营运证）证件上岗， 持证上岗率达100%，达不到每人扣20分。2、无从业资格证的发现一人扣50分（可查看检查记录）。 乙 20、档案资料。 查单位及所属单位安全规章、下发文件资料、原始记录、报表台帐、档案资料等。 50 1、各种原始记录不符合要求扣5分。2、无承运人责任险或承运人责任险过期扣20分。3、学习记录、会议记录、检查