抗战时期陈云干部管理思想评析.pdfVIP

内容摘要 抗日战争时期，陈云曾担任中共中央组织部部长七年，有着丰富的干部管 理工作的实践经验，对干部管理有许多深入的思考和总结，形成了系统的独具特 色的思想，不仅在理论方面极大地丰富了党的干部队伍建设的经验，而且在实践 中为党的干部队伍建设做出了重大贡献，至今仍然闪烁着马列主义、毛泽东思想 的理论光辉。本文以抗战时期陈云的干部管理思想为研究对象，采用评与析、论 与述相结合的方式，既对其思想的来源、内容进行了系统的探讨，又站在时代的 高度，引入新的视角对其思想进行了评价，并结合新的历史条件下的干部管理工 作，探讨其思想所具有的现实意义。 抗战时期陈云的干部管理思想有其深刻的思想认识基础、实践基础和哲学基 础，是一个包含了选拔使用干部、教育培训干部和检查监督干部为主要内容的系 统化的理论体系；其思想中既体现了一些先进的管理理念，也存在一定的时代和 历史局限；陈云的干部管理思想和实践对于党的干部队伍建设具有重要的历史作 用，同样也对今天的干部管理工作具有重要的启示意义． 全文共分为四个部分。第一章：抗战时期陈云干部管理思想探源，主要是探 讨抗战时期陈云干部管理思想的来源，包括思想认识基础、实践基础和哲学基础； 第二章：抗战时期陈云干部管理思想的内容解析，主要是对陈云的干部管理思想 从整体上进行详细地阐释，包括选拔使用干部的思想、教育培训干部的思想、检 查监督干部的思想三个主要方面：第三章：抗战时期陈云干部管理思想评价，主 要对陈云的干部管理思想进行了评价，一是探讨了其思想的历史作用，二是从管 理学的视角来探讨这一时期陈云干部管理思想中呈现的先进理念，三是站在现今 的角度去分析其思想的时代和历史局限及其产生的原因；第四章：抗战时期陈云 干部管理思想的现实启示，主要是结合新的历史条件下的现实，探讨抗战时期陈 云干部管理思想对于今天干部管理的启示意义。 关键词：抗战时期；陈云；干部管理 Abstract of Yunhadbeenthedirector the ofthe perioaAnti-JapaneseWar，Chert During forSeVeII hehad Party Ministry years，SOplentifulpracticalcxperiellCt： Organization ofcadre thisbasis，hemade ofsummarizationand On management．On plenty thought the ofcadre createda theoretical question management，andsystemic system．His not enrichedthecadre constructionofthe also thoughtonly group theory Party，and iliade tothecadre constructionin contributionsgroup main outstanding practice．The thatthetextstudiesisChertYtm’s ofcadre the problem thought management during o