就业指导课 讲授人: 办公地点:招生就业处 办公电话:.pptVIP

就业指导课 讲授人: 办公地点:招生就业处 办公电话:.ppt

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网络课堂学习进入步骤 第一步:通过外网进入延边大学主页/——点击“招生就业”—点击就业信息—点击延边大学就业网主页—点击“职前教育网络学堂” 第二步:用户名-密码-注册-学校验证码596214-电子邮件? -会 员 名? -会员密码?-确认密码? -注册 第三步:会员登陆-进入网络学堂-课程学习-选新课— 二、树立正确的择业观念 1.树立就业风险观 2.树立就业竞争意识和不怕挫折观 (1)要树立强烈的竞争意识 (2)要培养雄厚的竞争实力 (3)要坚持正确的竞争原则 (4)要保持良好的竞争心态 3.树立自强自立就业观,克服依赖心理 4.树立先就业后择业的观念,在流动中把握机会 5.树立自主创业和终身学习的观念,打牢事业的基石 6.树立面向基层的观念,调整期望值 7.树立主动适应社会的观念,正确认识自我 要了解就业形势、就业政策、单位需求等 8.树立爱岗敬业观,要干一行,爱一行,要敬业,勤业,乐业 三、择业原则 1.服从社会需要的原则 2.发挥个人素质优势的原则 发挥专业所长; 发挥能力所长; 适当考虑个人的性格特点。 3.主动选择的原则 ①主动参与职业岗位竞争; ②主动了解人才供求信息和规格要求。 近几年最受用人单位欢迎的毕业生是下列几种类型:一是思想政治素质好,如党员、学生干部、优秀毕业生等。二是有事业心和责任感。三是有吃苦精神。四是基础扎实、知识面宽、外语水平高。五是懂专业、会管理、善交际。 ③主动完善自己。 4.分清主次原则 5.着眼长远面向未来的原则 6.可行性原则 第三节 求职择业的心理准备 一、大学生择业中心理问题分析 二、求职择业的心理准备 一、大学生择业中心理问题分析 (一)常见的心理矛盾 1.理想和现实的矛盾 2.艰苦创业与心理准备的矛盾 3.情感与理智的矛盾 4.犹豫不决、难于决断 5.竞争意识与依赖思想的矛盾 (二)常见的心理误区 1.“一次就业定终身”。 2.骄傲自负。 3.盲目从众。 4.好高骛远。 5.嫉妒。 (三)常见的心理障碍 1.焦虑心理。 2.自卑心理。 3.忧郁心理。 4.急躁心理。 5.麻木心理。 二、求职择业的心理准备 (一)增强自信 1.确定适当的择业目标 2.避免从众心理 3.避免理想主义 4.克服依赖心理 (二)敢于竞争 第一、它是调解择业行为的基本手段 第二、它是激励求职者端正工作态度,爱岗敬业,守职尽责的无形力量。 第三,它是促进企业自身优化的重要手段。 (三)意志顽强 (四)择业心理问题的自我调整 自我调适方法: (1)转移法 (2)宣泄法 (3)安慰法 (4)松弛法 思考题: 1.请客观评价自身的综合素质,找出自己的优势和劣势,你将怎样进一步完善自身素质,以适应用人单位的要求? 2.大学毕业生在择业时应遵循哪些原则? 3.大学毕业生应怎样树立正确的择业观念? 4.大学生应怎样做好求职择业的心理准备? 5.择业心理问题的自我调整方法有哪些? ? 7.报到 毕业生与用人单位签订好就业协议书,并得到学校、政府教育主管部门的审核同意后,做好毕业生离校的各项准备工作。毕业生在领取报到证后,须按照报到证规定的期限和指定的地点去单位报到。 8.调整和改派 调整手续:调整指毕业生毕业时申请档案留校和没有具体单位派回生源地人事局的,现已找到具体工作需要派遣的毕业生就业手续。申请档案留校的毕业生将与学校签订的《申请档案留校协议》和与单位签订的协议一并交回就业办,由学校就业指导部门到所在地教育主管部门办理调整手续;派回生源地人事局的,如在报到期限内只需将原报

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本人在医药行业摸爬滚打10年,做过实验室QC,仪器公司售后技术支持工程师,擅长解答实验室仪器问题,现为一家制药企业仪器管理。

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