浅谈国有企业惩防体系建设.docVIP

浅谈国有企业惩防体系建设 中存在的问题与对策 江苏华电扬州发电有限公司 孔令富 立党为公、执政为民，是党的作风建设的根本目的。纠正党内不正之风，克服消极腐败现象，是加强和改进党的作风建设的重要内容，是纯洁党的队伍，增强党的凝聚力和战斗力的重要措施。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是从源头上预防腐败的根本举措，是纪检监察部门履行职能的一项重要任务，作为国有企业，在惩防体系建设中，要统筹兼顾，配套进行，建立起一套适合本企业的廉洁从业教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。通过“大纪检”的探索和实践，笔者认为国有企业在惩防体系建设中，需要关注的几个现象与解决的对策。 从严治党、搞好党风，反腐倡廉、拒腐防变，是加强党的作风建设的重要保证，也是时代的需要，更是广大员工对党员领导干部的要求。我们在廉洁从业教育过程中，不断探索新形势下的教育内容、形式、方法和措施，不断总结教育的经验和体会，同时也发现在教育过程中还存在着“四一”现象： “一头热”现象。在宣传教育工作中，有的单位部门存在着走走形式，应付了事的念头，使得教育活动上热下不热。有的教育对象对学习不重视、不主动、不自觉；有的对学习教育活动，往往以工作忙为由，不参加组织学习；还有个别人认为到党校学习是“养养神、串串门、认认人”。“一头热”现象使党风廉政建设宣传教育的效果打了折扣。 “一锅煮”现象。通常表现为有的单位部