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企业标准化党支部建设的基本途径和方法 一、 标准化党支部建设的意义 1.1标准化党支部建设的原因- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2 1.2标准化党支部建设的意义- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2 二、 标准化党支部建设的基本途径 2.1确立好党支部领导人的正确人选- - - - - - - - - - - - - - - - - - -2 2.2提高党支部的凝聚力- - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - -3 2.3加强对党支部的教育- - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - -3 2.4完善考核制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -3三、 标准化党支部建设的基本方法 3.1采用民主集中制- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -4 3.2抓住事物的主要矛盾- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -4 3.3走理论结合实际道路- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -4 结束语- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -5 参考文献- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -5 企业标准化党支部建设的基本途径和方法 内容摘要 企业进行党支部建设是顺应党和国家要求的一种体现，对提高企业生产水平、培养企业优良文化氛围有进一步的促进作用。因此，企业标准化党支部建设尤为重要。结合实际经验、素质高的企业党支部领导人、提高党支部的凝聚力、加强党支部的教育以及完善考核制度等途径为主要切入点，同时采用明主集中制、抓住事物的主要矛盾等方法着手进行企业标准化党支部建设。 一、 标准化党支部建设的意义 企业党能够为企业的发展提供动力是适应时代的要求战斗在生产第一线的基层组织对企业生产起着最为直接的推动作用。为开展基层党建工作提供了强有力的组织保证，提高了基层党组织的能力畅通了与基层间的沟通渠道，促进了工作有效开展。企业党二、 标准化党支部建设的基本途径 上梁不正下梁歪把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、群众公认的党员选拔到党支部岗位上来党支部是党支部作用发挥的关键 抓好思想政治工作和精神文明建设工作，确保企业安全生产和经营目标的实现。些缺少生产经营知识欠缺党务知识，影响到支部队伍的稳定支部建设工作重视不够缺乏有效的指导作风不正，脱离群众起不到模范带头作用缺乏凝聚力和号召力比起一个人冥思苦想，利用团队的智慧集思广益更能获得多好建议，大多数团队因缺乏足够的时间而无法发展密切关系和建立信任；争吵、厌倦、缺乏责任感和自豪感是司空见惯的现象 三是进行岗前培训。不论是党支部新上任的领导还是工作人员，都有进行任职前教育。此外，还可以通过多岗位交流锻炼，使党支部复合型。进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提党支部综合素质。三、 标准化党支部建设的基本方法 　集中制原则是几乎所有社会组织都奉行的组织活动原则，其基本形式有两种：一是以多数服从少数为基础的专制集中制；二是以少数服从多数为基础的民主集中制。了工作的稳定性任何事物无时无刻都处在矛盾中，这些矛盾有主要矛盾和次要矛盾，主要矛盾决定事物发展的进程要找出对解决问题起决定作用的主要矛盾就要分清这一主要矛盾的主要方面和次要方面将学到的理论知识与工作中遇到的实际问题相接轨，地用学到的理论知识去解决实际中遇到的问题，丰富解决问题的方法，做到有的放矢，不断总结和推广好的经验。以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合企业改革发展和生产经营实际，以改革创新精神加强企业党支部建设《中国外资》254页2010年第24期列宁毛泽东邓小平论民主集中制2003年01月 1