各单位统筹兼顾,处理好学习实践活动与做好当前工作的.docVIP

【按】当前正值春检预试时期，公司党组要求各部门、各单位统筹兼顾，处理好学习实践活动与做好当前工作的关系，注重实效，厉行节约，不搞文山会海，不搞形式主义。目前，公司系统认真落实公司党组要求，把学习实践活动同做好当前工作紧密结合起来，突出特色，抓住重点，注重质量，创新载体，努力做到“两手抓、两不误、两促进”。为更好地将学习实践活动引向深入，我们编发18家网省公司的做法和经验，供各部门、各单位学习借鉴。 国家电网公司系统各单位 有力有序有效推进第一阶段学习调研工作 华东电网有限公司对学习实践活动实施项目化管理，严格组织管理。一是以项目化管理理念统筹安排活动步骤，实行严格规范的进度管理，日程安排时间节点落实到日；二是严格组织管理，活动内容分解成4条线，43个条目，将参加、参与对象的工作表现纳入公司业绩考核体系；三是把学习实践活动重点放在推进公司各项工作科学发展上，不纠缠于个别事件；四是指导基层开展好学习实践活动，帮助基层解决实际困难和问题。 北京市电力公司将学习实践科学发展观活动与推动公司“加强精益管理、提升服务品质”的发展战略紧密结合，与深化“百日安全”活动和落实“三节约”措施紧密结合，拟定督导内容，制订了专题工作方案。公司领导班子成员亲自带队，深入一线，调查研究，分组开展落实科学发展观学习调研和安全督导工作。 上海市电力公司在学习实践活动中，拓展学习资源，丰富学习方式，利用本地党校良好师资力量联合编印党员学习辅导材料，制订领导干部理论培训教育计划，并组建了深入学习实践科学发展观宣讲团，以PPT形式为公司各单位党员深刻讲解科学发展观的内容及精神，推动公司学习实践活动向深度发展。 江苏省电力公司组织全体党员深入学习讨论刘振亚总经理的动员报告和专题报告，对照先进查找差距，逐步形成了“四个清醒”认识：清醒认识存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满；清醒认识面临的挑战和难题，不为即有经验所束缚；清醒认识电网当前发展阶段的变化和特征，不为传统模式所局限；清醒认识江苏公司在国家电网发展大局中的方位与水平，不为已有成绩所满足，进一步增强忧患意识、大局意识，树立更高的目标追求，以实际工作成效检验学习实践活动成果。 福建省电力公司把学习实践活动作为推动公司发展的重要机遇，超前谋划、周密部署。在去年下半年组织外部调研的基础上，又围绕“加快建设海峡西岸坚强电网，服务海西‘两个先行区’建设”、“建设优秀企业文化”、“服务台商企业，提升供电服务品质”、“服务社会主义新农村建设”、“应对国际金融危机”、“建设现代化智能化电网”等课题，问计于基层、问计于职工，谋对策、找思路，促进科学发展。 湖北省电力公司在学习实践活动中注重抓龙头、抓重点、抓关键。一是及时组织开办领导干部轮训班，集中2个月时间分6批对处级以上在职领导干部进行培训，让科学发展观首先在领导干部思想中扎下根。二是将公司学习实践活动巡回检查工作与领导调研合并进行，组成8个工作小组深入基层开展调研指导，确保学习实践活动按照要求在每一个党组织中严格推进。三是紧盯全年工作目标，大力开展9项重点工作督导，以点带面，确保季度、年度各项目标任务完成。 江西省电力公司在学习实践活动中紧密结合党员干部思想实际，通过组织学习、座谈讨论，进一步培育“努力超越、追求卓越”的企业精神。紧密结合江西电网实际，加快南昌特高压输变电工程建设，推进电网发展方式转变。紧密结合员工队伍素质实际，大力加强执行力、对外沟通能力和作风建设，着力提高干部员工贯彻落实科学发展观的业务本领。紧密结合公司工作实际，大力开展“三节约”活动，以公司ERP系统试点上线应用为契机，建立科学有效的控制流程，切实提高公司安全生产、经营管理、优质服务和管理现代化水平。 湖南省电力公司围绕“切实际、重实践、求实效”，扎实推进学习实践活动。一是紧密联系当前春季安全生产工作实际，通过早布置、早安排、早落实、早发现，消除电网安全隐患，夯实安全生产基础。二是注重实践特色，深化严抓严管，全方位推进安全生产、营销管理、财经纪律、党风廉政“无违章年”活动。三是突出活动实效，强调领导干部下基层、上一线督促检查指导工作，发挥共产党员先锋模范作用，着力建设一支纪律严明、作风过硬、业务精湛、执行力强的干部员工队伍。 重庆市电力公司掀起学理论、学业务的热潮。在学习调研阶段，公司采取“8+2”（晚上学）、“5+1”（周末学）等方式组织集中学习，并将每周二、四的下午5点至7点定为各支部“8＋2”集中学习时间。机关党委还严格考勤制定，对各支部学习情况进行督查通报。公司领导以“走近员工、走进基层、走进现场”为主题，将占公司系统3