幸福國小工作埸所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法.docVIP

桃園縣龜山鄉幸福國民小學工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒措施 103年1月15日經校務會議通過 桃園縣龜山鄉幸福國民小學（以下簡稱本校）為提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項，及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之範例，訂定本措施。 本措施所稱之性騷擾，指員工於執行職務時，任何人（含各級主管、員工、客戶…等）以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現；或主管對員工或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。 具體而言，性騷擾行為之態樣包含如下： 因性別差異所產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為。 與性有關之不適當、不悅、冒犯性質之語言、身體、碰觸或性要求。 以威脅或懲罰之手段要求性行為或與性有關之行為。 強制性交及性攻擊。 展示具有性意涵或性誘惑之圖片和文字。 本校應防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境，提升主管與員工兩性平權之觀念。如有性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。 本校應定期實施防治工作場所性騷擾之教育訓練，並於員工在職訓練或工作坊中，合理規劃兩性平權及性騷擾防治相關課程，並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。 本校設置工作場所性騷擾申訴管道，將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。 申訴電話：03-3194072分機710 申訴傳真：03-3194073 申訴電子信箱：personnel@mail.hfps.tyc.edu.tw 本校應利用集會、廣播及印刷品等各種傳遞訊息方式，加強同仁有關性騷擾防治措施及申訴管道之宣導。 本校於知悉有性侵害或性騷擾之情形時，應採取立即且有效之糾正及補救措施，並注意下列事項： 保護被害人之權益及隱私。 對所屬場域空間安全之維護或改善。 對行為人之懲處。 其他防治及改善措施。 本校為受理性騷擾申訴及調查案件，委託本校性別平等教育委員會調查處理，併依「性別工作平等法」及「性騷擾防治法」及「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」相關規定辦理。 人事室接獲案件申請後3個工作日內，以書面移請本校性別平等教育委員會辦理調查事宜。 性騷擾申訴得以言詞或書面提出。以言詞申訴者，受理之人員或單位應做成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 申訴書應由申訴人簽名或蓋章，並載明下列事項： 申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。 有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。 申訴之事實及內容。 申訴書或言詞作成之紀錄申人 3