转轨时期国有企业内部控制激励机制的完善.pdfVIP

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2017-08-31 发布于安徽
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转轨时期国有企业内部控制激励机制的完善.pdf

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摘要 p ●一讨内部人控制问题产生的根源；第二章：剥‘股份公司q，的委托——代理关系的根源、^d题等进行剖析，指明对代理层有效的激励约束是降低代理成本的途径，借助rI美企业的对比分析，进‘步闸述了激励约束机制的内容‘j类型：第三章：回顾我国国有企!JkfJ,J激励约束机制，『『=改革·l，彳1：随产‘权结构的变化而演变的历程，指Ⅲ现有Ⅲ有资产代掣J!体制I{_I仍存／t；llJ 问题；第四章：剥‘国有资产的作川与意义进行重新认谚{，进I坷捉…l目有资产应进行存量丝丝重绁：以便J：企、lk在墼塾丝型tf，建。o：1w晰n勺产权制度，在此基础上对企业内部与外部的激励约束机制的完晦抛出一些构想。／关键词：委托——代理激励机制约束机制 }参，ji≈“．二鬯 JJ 龇盛涵妇醯翻蕊幽‰溢蕊≈。-。姻ki醯蠹齄。i㈣ ABSTRAC ofeconomical in society exist relationseveryaspect Principal—agent Hazard”and“Adx’erSC companies．“Moral joint—stock system，including comewith relations．Gathering Selection’’of up principal-agent agents incenti、e these would cost．the tosolve bring infbrmation problems reducethe ofthese can mechanism andcontrol mecllanism companies cnbcti～e cost This tofindall paperattempts efficiently principal—agent state一()wiled our themechanismof consummate wavtoestablishand