贯彻党的十八大精神全方位推进厂务公开民主管理.docVIP

2013年第1期摘要 贯彻十八大精神全方位推进厂务公开民主管理 张 丽 （北京市工会干部学院，北京 100054） 摘要：全方位推进厂务公开民主管理工作，要在学习党的十八大精神上抓深度；在宣传《规定》内涵上抓广度；在落实民主管理上抓力度。通过扩面提质、健全制度、创新机制、狠抓落实，进一步推动厂务公开民主管理工作向深层次、宽领域、高质量发展。 关键词：厂务公开民主管理；工会；企事业单位 破解出租车行业工资集体协商的难点问题 范丽娜 （北京市工会干部学院，北京 100054） 摘要：出租汽车企业将推行员工制经营模式，施行工资集体协商机制也是题中应有之义。但是，由于目前劳动法律表述过于原则，缺乏可操作性;协商主体缺失，协商容易沦为形式;协商内容直指“份子钱”，致使出租车企业对工资集体协商反感，严重制约了出租车行业工资集体协商工作的开展。针对这些难点，一要推动地方加快出租车行业工资集体协商立法进程；二要加大出租车企业建会力度；三要协商内容突出重点，渐次拓展；四要将民主管理贯穿于工资集体协商全过程。 关键词：出租车行业；工资集体协商；建会；民主管理 窗口型事业单位工会“职工之家”建设刍议（上期已译） 曹 彦 （上海市闸北区房管局信息档案管理中心，上海 200072） 摘 要：“职工之家”是工会组织服务广大职工的综合平台和有形载体，做好建家工作，对基层工会建设将是有力的推动和促进。窗口型事业单位直接为居民百姓提供政策办事和公益服务，广大窗口职工处在为民排忧解难第一线，工作压力较大。窗口型事业单位工会要针对岗位特点和窗口职工的现实需求，不断加强“职工之家”建设，并在发现问题的基础上进一步完善建家工作，使事业单位服务窗口以更文明的形象、更优质的服务展现于公众面前。 关键词：事业单位；服务窗口；职工之家；建家工作 街道乡镇工会在区域社会管理创新中的角色与作用 姬维杰 （北京市朝阳区南磨房地区总工会，北京 100024） 摘 要：随着经济社会建设发展步伐的加快和产业结构的进一步调整，新问题、新挑战。工会直接面对基层、面对职工群众，在协调区域内劳动关系、维护职工合法权益等方面具有独特优势 ——北京市门头沟区总工会参与社会管理的实践 任继明 （北京市门头沟区总工会，北京 102300） 摘 要：北京市门头沟区总工会将工会工作纳入到全区工作大局之中，强化规范化、网格化、精细化管理，运用为民服务信息平台，在畅通民意诉求渠道、发挥舆情监控作用、引导市民有序参与社会生活、密切党和政府与群众的关系、增强企业的社会责任和回馈社会的意识、服务市民生活需求、实现社会管理服务创新互动等方面发挥了工会组织不可替代的作用。 关键词：社会管理；信息平台；工会组织；工会工作 市场经济条件下劳动关系协调机制的模式选择 徐岩 （北京市工会干部学院，北京 100054） 摘 要: 在社会经济转型时期，我国劳动关系发生了深刻变化，伴随这种变化，工会组织也面临前所未有的挑战。如何从制度安排上建立适应社会主义市场经济的劳动关系协调机制，工会组织如何发挥应有作用，成为亟待破解的问题。 关键词:社会转型；劳动关系；协调机制 北京市职工职业安全健康现状分析与对策建议 王宏伟 （北京市工会干部学院，北京 100054） 摘要：职工的安全健康事关首都的和谐稳定，事关首都世界城市建设。维护职工的安全与健康是工会的重要职责。摸清底数，找出问题，通过进一步落实企业安全生产的主体，强化监管，发挥工会群众监督的作用，提高北京市职工职业安全健康水平。 关键词：北京市；职工；职业安全健康 浅谈工会证明义务的缺失 刘光宇 （北京市工会干部学院，北京 100054） 摘要：随着劳动法律体系的日趋完善，工会在体系中的地位越来越高，权利也越来越多，但是相应的证明义务却有所缺失，导致工会维权职能受损，这是由工会组建者的失格、工会干部地位的依附性、工会经费来源的矛盾性以及法律条文的模糊性等原因造成的。但不可否认，工会具有自身的先天优势，只要我们加强工会的独立自主开展工作的能力，落实支持工会证明效力的配套规范，加大工会调查取证的权限，加强工会自身的组织和作风建设，就一定能更好的发挥工会的维权职能，切实的为广大劳动者谋福利。 关键词：工会；证明义务；证明效力；维权 小微企业劳动关系特点及其法律规制问题与建议 徐小洪 （浙江省总工会干部学校，浙江 杭州 310012） 摘 要：现行企业劳动关系法律规制制度的缺陷是不区分企业规模。小微企业劳资关系是不典型性劳资关系，其特点为，二元性、不稳定性、本土性—熟人性、家族性。应建立适应小微企业特别是制造业、餐饮业等劳动密集型的微型企业劳动关系特征的劳动关系调整机制、制度。 关键词：小微企业；不典型性劳资关系；法律规制 访谈式