深入基层练内功 强化修养作表率.pdfVIP

理论探讨 深入基层练内功 强化修养作表率 李 霞 董国松 1．辽宁海事局党工部 辽宁 大连 116011；2．大连海事大学政策研究室 辽宁 大连 116000 【摘 要】本文通过对学习科学发展观和干部工作调研情况的分析，阐述了组工干部深入基层，强化修养做表率的重要性。 【关键词】深入基层 强化修养 表率 自去年 5月份 以来 ．中组部在全 国组织系统 内开展了 “万名组 现的问题和规律 从长效管理的角度，加强制度建设，进一步规范 织部长下基层 ”活动 ．要求组织部长走出机关、走进基层 ．听真话、 管理 避免同类问题层出不穷。同时 万名组织部长下基层”活 访民情、解难题 ．在服务中锤炼党性、改进作风。这既是不断深化 动本身也是阶段性的．需要进一步完善联系点、协调保障和督察考 和巩固科学发展观活动和 讲“党性、重品行、作表率”实践活动的 核等相关制度，确保深入基层、联系群众工作的常态化和规范化． 具体内容 也是组织部门又～次体民、尊民、亲民的重大举措，更 以及下基层活动的延续性和持久性。 是密切党群关系、改进党的作风、筑牢党的执政根基的重大决策。 结合笔者所在单位刚刚结束的学习实践科学发展观活动和干部工 3、深入基层，必须做好三个 “到位” 作调研情况，就组工干部深入基层谈几点个人体会。 一 是 ”换位思考”到位。站在 自己的角度可能永远无法准确了 解别人的感受。因此，组工干部在深入基层时 一定要站在普通群 1、要充分理解深入基层的深刻 内涵 。把握精神 众的角度 ，看 问题，想问题，了解他们的真实想法和感受 以及 困 实质 难和需求 将心比心．以情换情 尽可能的帮助他们答疑解惑．解 深入基层，密切联系群众是我们党从长期实践中总结出来的一 决问题 ．不断提升组工部门和组工干部在群众中的威信．展示组工 条重要成功经验 ，是我们党的事业不断壮大的动力源泉．也是我们 部门和组工干部的良好社会形象，提升群众满意度。 党一贯坚持的工作作风和思想路线。深入基层 不是简单到基层看 二是 工作方法”到位。深入基层 ．有些时候是 被动的”听 看、听听、问问，而是要通过这种方式，进一步了解基层真实情况 到和看到 这就要求我们的组工干部要提高鉴别力．讲究方式方法 借助群众力量及时发现问题：进一步了解群众需求，帮助他们解决 提高识人用人能力。通过个别谈心和集体座谈相结合的方式，注意 实际问题：进一步转变工作作风，了解工作成效 ，找准工作方向， 从细节中了解干部．从各种意见中分析成因．客观公正的给干部画 推动工作发展，努力树立组织部 门 党员之家、干部之家、人才之 像。要主动与不跑不要的干部谈心沟通．与老实肯干的同志交流． 家 ”的良好形象。各级领导干部要想真正深入基层，深入群众 ．听 认真贯彻落实中央 不让老实人吃亏 的精神。要在研究决定关乎 到真话，了解实情 ．就必须防止形式主义．避免走马观花 要真正 全局发展和职工利益的重大 问题前后 多听取群众呼声和意见 充 放低姿态．真心关心群众 切实取信于民，使他们愿意反映情况， 分尊重民意．确保各项政策顺利贯彻实施。 积极出谋划策．主动配合工作。通过近期开展的干部调研，我们感 三是 “服务保障 到位。从中央到地方 各级组织都要求下基 到广大干部职工还是心系单位