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第 12卷第 1期 管 理 科 学 学 报 Vol. 12No. 1
2009年 2月 JOURNAL OFMANAGEMENT SCIENCES IN CH INA Feb. 2009
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1 2
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( 1. 南开大学商学院创业管理研究中心, 天津 300071; 2. 南京审计学院管理学院, 南京 211 15)
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: F270 : A : 1007- 9 07( 2009) 01- 0137- 16
0 现实可以观察到的大量企业实践表明, 公司
创业导向的表现形式多样而且复杂, 其绩效表现
伴随着 工业社会向信息社会的社会转型以 会因特定的环境和组织背景的不同而产生差异,
及全球化、知识经济的兴起, 全球范围内掀起了一 单纯 创业导向到组织绩效的线性研究方法过于
股强劲的创业浪潮, 创业研究也成为管理学界新 简化, 也不符合异常复杂的企业实践. 因此, M iller
兴的一个重要研究领域. 学者们在剖析新创企业 基于权变思想, 同时考察组织因素、环境因素和战
的创业与成长规律的同时, 尝试将能够形成竞争 略因素等的组织构造 ( Organ izational Configura2
º
优势的创业精神与技能运用到成熟企业和大公 tion)思想 日益引起学者们的关注.
司, 目的是推动成熟企业和大公司的变革和竞争 本文通过追踪创业研究前沿成果, 基于管理
力的提升, 这是公司创业 (Corporate Entrepreneur2 权变和组织构造思想, 借鉴组织变革中的双元组
[ 4]
ship)研究形成的背景. 而公司创业 (Entrepreneur2 织(Amb idextrous Organ ization)研究成果 , 张玉
ialOrientation, 简称 EO) 与绩效关系的研究又很 利等人认为公司创业导向能否有效转化为组织绩
快成为公司创业研究所关注的关键问题. 效的必要条件是: 组织既要有较强的机会探索能
M iller认为环境不确定性的日益加剧, 导致 力, 也要同时具备较强的机会开发能力, 也就是需
[5]
企业纷纷采取不断创新、承担风险与超前行动的 要两方面的转化能力 .
[ 1] 本文通过 1 5份有效样本部分证明了两条转
创业导向战略 , 但对创业导向的众多研究表
明, 创业导向到组织绩效并非简单的线性关系. 化路径的客观存在, 同时验证了中国背景下公司
W iklund等人的研究虽然证实了创业导向对组织
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