V 与M 博弈启示——“民工荒” 问题经济学分析.docVIP

V与M博弈的启示——“民工荒”问题的经济学分析 刘 铮( 2004年以来，在各种媒体上经常见到关于“民工荒”的报道。其内容是说在以东莞为代表的珠三角地区出现了令人意外的农民工短缺。据估计，民工缺口达到200万人！且这种“民工荒”还有逐渐向其他地区蔓延的趋势。农民工的短缺，意味着劳动力的“供给不足”，而作为中国这样的人口大国，大量的农村劳动人口是以剩余劳动力的形式存在着。尽管改革开放以来，我国的城市化水平迅速提高从1978年的17.9%提高到2003年的40.5%，但仍有1.5亿农村剩余劳动力需要转移，在存在如此众多的劳动后备军的条件下，为何还能出现“民工荒”？ 一、“民工荒”的政治经济学解析 （一）追求M的现代明证 二十世纪八十年代初，农民工从中国的四面八方涌向珠三角的外企以及各类民营企业，其初始动因是为了寻找一个高出于农业劳动产出的就业机会。在改革开放之初，外企给出的工资是足够的诱人。当时外企的工资水平制定，是在外国本土工资水平的基础上“打对折，再砍一刀”后定下的。但即使如此，800元的月工资，仍成为强大的诱惑力，吸引了来自全国各地的农村剩余劳动力，甚至成为吸引国有企事业员工的强大“磁石”。但外企进入中国后，洋老板了解了中国的现实工资状况，感到吃亏了，因此，便千方百计地设法捞回他们的“损失”。在此之后，尽管我国的国民经济迅速发展，国内职工工资不断提高，但外企员工的工资却始终维