基于资源整合视角的学术团队核心能力演化路径与机理.pdfVIP

第 32 卷 第 3 期 科 研 管 理 Vol． 32 ，No． 3 20 11 年 3 月 Science Research Management March ， 20 11 文章编号: 1000 － 2995( 2011) 03 － 007 － 0101 基于 资源整合视角 的学术 团队 核心 能力演化 路径 与机理 1 2 2 ， ， 马卫华 许 治 肖丁丁 ( 1． ， 510640 ; 华 南理工大学社会科 学处 广东 广州 2 ． ， 510640) 华 南理工大学工商管理学院 广东 广州 : ， ， 摘要 本文借鉴 资源整合的视角 以陈克复院士团队为案例 从逻辑层 面演绎 了学术团队核心 能力的成长路径 。 : “ ——— ——— ——— 与 内在机理 研究发现 与资源整合的 资源判断 能力 资源识别与获取能力 资源配置 能力 资源 ” ， “ ——— 运用能力 四个阶段相对应 学术团队核心 能力成 长过程 可概括 为 洞察技术 需求与学术前 沿 技术与知 ——— 、 ——— ”， 识 资源的识别与获取 汲取 激活与融合形成新资 源 运 用整合资 源创造价值 并在此基础上提 出了 “ ” 。 基于资 源整合视角 的学术 团队核心 能力成长过程及机理的 金字塔 模型 : ; ; ; 关键词 学术团队 核心 能力 资源整合 演化路径与机理 中图分类号: G311 文献标识码: A ， 形成 了学术团队所特有 的核心能力 进而使 团队 1 引言 在学术优先权 的竞争中保持优势 。 ， 核心能力理论 资源观认为 组织之 间的差异 随着科学 自身的高度分化和科学研究的日益 性源自组织 自创立 以来由其独特发展历史所形成 ， 、 ， 规模 化 科研 活动不再 是分散 的 单 纯 的个人行 的异质性资源 即组织竞争优势 的核心是其拥有 ，