天津美术学院2012年毕业生就业工作总结.docVIP

天津美术学院2012年毕业生就业工作总结 天津美术学院 2012年在天津市教委和天津市大中专毕业生就业指导中心的指导下，我校就业指导中心积极发动努力拓宽就业渠道，推动就业工作开展，并圆满完成了2012年就业工作，现将本年度的就业工作具体汇报如下： 一、2012年毕业生就业基本状况分析 天津美术学院2012届共有毕业生965人，其中本科毕业生837人，研究生128人，截至6月25日，851名本科生中，有508人签约， 76人考研，8人出国， 189人灵活就业，36人返回原籍， 4人待分，本科生就业率95.3 %，签约率达到 60.69%。 128名硕士研究生中，有72人签约，3人待分，41人灵活就业，9人返回原籍，研究生就业率达到 90.62%，签约率达到58.59 %。就业率和签约率较去年同期均有所提高。 2012届毕业生中，本科就业率较高的专业是染织设计、动画和环境艺术设计专业，签约率较高的专业是动画、工业设计和摄影专业。学生就业意向多选择于本专业契合度高的工作，东南沿海和发达城市依然是艺术类学生就业的首选，同时，今年应征入伍、大学生村官、三支一扶等项目均有学生参加，就业方向有所拓宽，就业率和签约率较去年均有所提高。 二、今年就业工作的主要措施： （一）上下协作，共同开展就业工作新局面 学院党委将毕业生就业工作放在十分重要的位置，学院党委定期研究、部署就业工作，制定促进学生就业的相关政策，并认真贯彻实施。学院对二级学院、直属系实施就业工作目标责任制，建立就业工作考评机制。各教学单位院长（主任）、党支部书记为本单位学生就业工作的第一责任人。辅导员、班主任要经常深入班级，有针对性地开展就业指导，将就业指导明确责任、落实到每一名毕业生。 学院就业指导中心及时组织基层就业工作人员业务培训学习，定期组织就业工作会和就业工作经验交流会，提高全员对就业工作重要性的认识，各基层单位主要领导、分管领导高度重视本单位毕业生就业情况，在就业工作上要有思路，有举措，有监督，有落实，有反馈。及时反馈全院各院系目前就业情况，分享就业工作经验。 （二）创新模式，提升就业工作质量 1、加大招聘会数量，提高需求质量 就业指导中心大力提高服务质量，多方努力为毕业生提供就业信息。为2012届毕业生召开校园专场招聘会40余场。岗位300余个，参加招聘人数近1500人。于201年12月和2012年3月成功举办两次大型校园招聘会，共140余家用人单位到会招聘，招聘岗位涉及广告、动漫、设计、美术教育等领域，是我市美术专业范围内规模最大的毕业生就业洽谈会。每场招聘会均有800余名毕业生到场应聘，多名毕业生达成了就业意向。2012年4月，举办“易才网-天津美术学院校园招聘会”专场，共50余家用人单位到会招聘，招聘岗位涉及广告、动漫、设计、美术教育等领域，多名毕业生达成了就业意向。 2、加强网络管理，提供全方位服务 自开通“天津美术学院就业指导中心”网站以来，经过多次重新改建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的及时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。充分利用就业网、微博、QQ群等平台，共发布招聘信息两百余条，设计岗位600余个。 3、见习基地与就业基地共同搭建 为了实现学生从校园到社会的“无缝接轨”，学院不仅与网易在线游戏、搜狐畅游、腾讯科技、北京光宇华夏、天津索浪数字、北京金鼎方文物修复等42家国内及天津市知名企业建立了就业创业见习基地，同时还与天津市大学生创意创业园签署了合作意向书，共同为学生提供创新创业项目的指导、优秀项目孵化、项目培训和资金平台、社会服务平台的对接等多项服务，切实推进大学生创新创业工作的深入开展。 4、利用毕业展，实现企业、学生面对面洽谈 在毕业生作品展期间就业指导中心积极邀请之前保持联系的企业来到学校参观学生的毕业作品，用人单位可以通过毕业作品了解学生的专业水平，学生也可以通过毕业作品展自己。 2012年6月7日晚7点，80后最具人气的童星金铭做客我院青年讲坛，她以诙谐幽默的语言和感人励志的成长故事，为广大毕业生带来了一场思想盛宴。访谈中他为我们讲述了她的成长感悟和从艺经历，讲述她在北大毕业之际的感受和对工作的选择和理解，为天美的毕业生送上了深深地祝福和由衷的建议。 4、组织各项创业大赛，提高学生创业能力 2011年10-2012年4月，就业指导中心组织我校学生参加GOOGLE公益创意大赛、天津市创业大赛、六月蜂网创意大赛、“家.时尚”2012创意大赛，通过一系列创业大赛，提高学生创新创业能力，增强了学生投入到实践的热情。 三、存在的主要问题及解决方法： 通过今