明集乡年度社会治安综合治理暨平安建设工作总结(9页)定稿.docVIP

明集乡2011年度社会治安综合治理暨平安建设 工 作 总 结 今年以来，在县政法委的正确领导下，明集乡党委、政府高度重视社会治安综合治理暨创建“平安明集”工作，加大工作力度、强化工作措施，认真落实《利津县2011年度社会治安综合治理暨创建“平安利津”工作责任书》的各项目标要求，按照县政法委下发的工作要点及任务分解细则，结合本乡实际，继续扎实开展“平安明集”创建工作，严格落实综治工作机制，深化治安防范体系建设，及时化解社会矛盾纠纷，大力开展法制宣传教育，社会治安状况总体形势良好。现对今年的工作开展情况总结如下： ?一、领导重视，保障有力 年初，乡党委、政府把综治工作纳入了全乡社会经济发展的总体规划和年度计划，认真研究解决社会治安问题，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，集中精力，严格落实目标责任制，调整充实了社会治安综合治理领导小组， 二、健全机制，扎实工作。 为了有效加强基层工作，今年以来，我乡建立健全了一系列制度，促进了综治工作规范化，形成齐抓共管的工作格局。 （一）加强领导，层层落实责任制。乡党委政府对综治及创建“平安明集”工作高度重视，明确了工作目标，年初与全乡38个村、个单位签订了《明集乡20年度社会治安综合治理责任书》，认真落实综合治理的各项目标要求，实行一票否决农村平安网络工程建设。按照县政法委下发的《2011年全县农村平安网络工程建设实施方案》要求，我乡进一步加强综治工作中心建设，协调出70平米大厅建设综治工作中心受理大厅，配备了必要的桌椅、通讯、电脑、档案柜等办公设施。目前，全乡已建立综治工作中心1处，东堤社区综治联管中心1处，工作站处。 为更加详细的了解社情民意，准确掌握全乡群众生产生活情况，明集乡在“平安家庭”创建工作中建立《家庭档案》的基础上，扩充内容，动态管理，建立了民情信息档案工作机制。以村为单位建档，以户为单位进行统计，掌握五类信息。即家庭类型、联系电话、房屋结构、家庭人均年收入、主要收入来源、林地和耕地面积等家庭基本信息；家庭成员与户主的关系、性别、出生年月、身份证号码、文化程度等家庭成员信息；工作单位、外出务工时间、务工地点、从事的职业等家庭人才信息；家庭主要的社会关系；家庭主要问题和困难、解决情况等惠民政策落实信息。同时成立了民情档案领导小组，建立健全了民情信息采集、定期更新、日常管理、问题处理四项工作制度。乡、村干部定期走访，掌握群众基本信息和需求的变化，及时更新档案内容。通过民情信息档案，可以全面掌握群众的生产生活状况，特别是重点人员的情况能在最短的时间内掌握起来。 为进一步做好矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患，实现源头预防的工作目标，明集乡制定了周六矛盾纠纷排查化解周报告制度，各工作区总支书、相关业务分管领导召开分析研判例会，区别不同情况，实施分类化解。对排查出的问题法律法规和政策有明确规定且能立即解决的，要及时解决到位；对群众诉求合理、但法律法规和政策没有明确规定或规定不够完善的，有关方面要研究完善有关法律法规和政策，积极推动解决；对坚持过高要求的，要耐心细致地做好心理疏导、理顺情绪工作，防止矛盾激化；对诉求不合理、但生活确有困难的，要采取政府救助、社会救济、民间互助等方式，使其基本生活得到保障；对以上访为名制造事端、煽动组织闹事的违法人员，由公安部门及时收集、固定相关证据，依法进行处理，确保各类矛盾纠纷及时就地化解。同时对排查出的重点矛盾纠纷，制定化解工作预案，落实责任领导和责任单位、责任人。 明集乡自2007年选聘村级信访调解员以来，严格管理，定时培训，发挥了积极作用，特别是在稳控工作中发挥了他们独特的优势。今年，乡党委政府借助村“两委”换届刚刚完成这个时机，对村级信访调解员进行换届，乡党委政府坚持重心下移、关口前移，狠抓组织网络拓展和工作机制创新，探索实施农村“社情监督员”制度，通过宣传发动、村“两委”和群众代表推荐人选，本着公开、公正、公平的原则，考试与考核相结合，在每个村公开选聘了一名“社情监督员”，由乡政府统一解决工资报酬，实行月工资和考核工资相结合的办法，乡政府统一培训后聘任。乡党委政府将统一聘发聘书，配备胸牌和工作包。村级社情监督员上任后，将实行严格的管理办法：一是轮流值班制度。为尽快让村级社情监督员熟悉业务，增强责任心，加强管理，制定了38个村社情监督员轮流到乡综治工作中心值班制度，主要负责日常接访任务，同时加强学习业务知识。二是工作日志制度。村级社情信息员来自农村，平日忙于生产，为加快社情监督员业务能力和工作责任心，制定了工作日志制度。每个社情监督员每天都要记工作日志，乡综治工作中心每月检查一次，检查结果记入考核。村级社情监督员的落脚点在村，实现了信访纠纷调解工作的重心下移，做到了小纠纷不出村，大纠纷不出乡，构建