某体育局实施领导干部“十廉工程”工作总结(7页)定稿.docVIP

滨州市体育局 实施领导干部“十廉工程”工作总结 我局按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，牢固树立和贯彻落实科学发展观，增强廉政、勤政和执政能力，认真落实领导干部“十廉工程”工作，加强机关效能建设，推行政务公开，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，有力推动了滨州体育事业的全面发展。 一、主要工作情况 （一）努力适应新形势对“十廉工程”工作的新要求 1、认清形势，迎接挑战，把反腐败工作列入重要议事日程。根据新阶段党风廉政建设和反腐败工作面临的新机遇、新挑战，把反对和防止腐败作为一项政治任务，摆在重要的位置，旗帜鲜明、毫不动摇地推进党风廉政建设和反腐败斗争。树立新观念、采取新举措、抓住新机遇、迎接新挑战，使纪检监察工作真正起到为完成各项任务保驾护航的作用。 2、与时俱进，开拓创新，确保反腐倡廉各项任务落到实处。按照中纪委和省、市纪委提出的反腐倡廉的目标要求，从大处着眼，从具体问题入手，从部门实际出发，进一步加大工作力度，在抓巩固、抓深入、抓提高上下功夫，以党风廉政建设的实际成果取信于民。 （二）加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实，以廉政促勤政 1、认真履行“一岗双责”。坚持“党组统一领导、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与体育业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。自觉遵守党校学习日制度和中心组学习制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习并牢固树立科学发展观，把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入工作日程。 2、重点抓好县级领导干部的廉洁自律工作。局长与党组其他成员签订党风廉政建设责任书，党组成员与各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书，把责任制的各项任务、责任逐一落实到了部门和个人，形成了齐抓共管、各负其责的工作格局。局领导按照要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，从未发生任何党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。 3、领导班子自觉遵守民主集中制。坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。 4、坚持财务审批“一支笔”制度。在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权力失控；严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力杜绝了公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。 （三）解放思想，强化措施，努力实现体育工作全面“提速”、“提效” 1、齐抓共管，推进各项工作“提速”“提效”。创新观念，切实做到思想观念“提速”；强化责任，切实做到事业心、责任感“提速”；规范行政，切实做到时间、效率、程序“提速”。成立了由局长任组长的提速提效工作领导小组，下设领导小组办公室，狠抓落实，坚决做到议有决、决有行、行必果。 2、改进作风，努力优化招商引资环境。增强服务意识，确保政令畅通；提高办事效率，保证办事质量；改进机关作风，提高服务水平，优化服务质量；健全效能监督机制，强化监督检查。从根本上解决好机关工作中存在的“越位”、“错位”和“缺位”问题，为全面提速提效提供基本保障。 3、健全效能效率监察监督和制约激励机制。开展经常性的内部监督，及时解决影响机关效能效率的问题。突出实效落实，实现运行机制、规范制度和管理方式的创新，确保全面“提速”和全方位效能效率监察的实效，切实实现机关职能、干部作风和领导方式的转变，为体育事业的发展提供了强有力的保障。 （四）注重教育，不断提高干部队伍整体素质 认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育活动中，局党组积极组织党员干部深入学习中央、省委、市委有关党风廉政建设方面的指示、理论和文件及中央、国家和省市领导同志的重要讲话，深刻领会精神实质，进一步明确作为一名党员、一名国家公务员应该做什么、不能做什么的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。组织党员干部到西柏坡、孟良崮等革命圣地和遗迹实地学习考察，亲身体会革命先辈开创革命事业艰苦奋斗的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民的意识和能力。 (五)源头防治，全面推行政务公开 1、努力从源头上预防和治理腐败。建立健全权力制约机制。坚持标本兼治，综合治理，逐步加大治本力度。按照权责统一原则，确定权限，明确职责，建立考核标准，实行有效监督。努力深化干部人事制度改革。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。用好的作风选人，选作风好的人，