跨越“鸿沟”：西汉官员迁转途径探论.pdfVIP

维普资讯 2008年第 3期 姓才论 。 No．3．20o8 (总第209期) 1HENORTHERN F10RUM TotalNo．209 【史学博士论坛】 跨越 “鸿沟”：西汉官员迁转途径探论 邹锦 良 ，李 坚2 (1．南京大学 历史学系，南京 210093； 2．韩山师范学院 潮学研究所，广东 潮州，521041) [摘 要]官员迁转是战国以后职官管理的重要组成部分。西汉时期，为巩固君主专制制度，统治者以 对官员升降迁调为手段 ，实现对官员的赏功励能和奖优罚劣。根据对传世文献以及部分出土汉简材料的分 析，西汉官员的迁转途径，除传统的察举、考核之途外，官员的 自荐、他荐乃至检举告发他人之奸匿行为 亦是西汉时期官员迁转的重要途径。受制于君主权威的西汉官员迁转管理 ，虽然在提高行政效率、巩 固君 主专制制度上发挥 了一定的作用，但也有 自身的消极影响。 [关键词]西汉；迁转；途径 [中图分类号】K234．1 [文献标识码】A [文章编号】1000—3541(2OO8)03一O077—05 Spanning “Divide：ProbingintoPromotion W aysofOffidalsoftheW estHallDynasty ZOU Jin—liang，LI Jian (DepartmentofHistory，NanjingUni8versity，Nanjing210o93；Instituteof ChaoScience，HanshanNormalUniversity，GuangdongChaozhou521041-China) Abs ●吐：PlDnl~ ollofofficialsistheimportantpartofadministeringhtegovernopsafterhteWarring stagespe,4de ．AthteageofWest Han。inordertooslidifyabsolutemonarchy。dominatorsmakehteofficials’promo tionashtewaystoassesshtem．According to y 1gan- cientliteratureandpartsofexcavatedliterature。notonlytraditionalways htatexamineandassessbutalsohtoseareim 8Iltways ofself onesefl，beil1geslfnoeseflnadreportingothers．Therulesunderauhtorityofemperordriveefiqciencyofadministratino andosliditymonarchy。 butithas s0眦 passiveactino ． Keywords：hteWestHallDynasty；promotino ；hteways 西汉作为继秦之后统一而繁盛的中央集权王朝，是 是世袭的，且大多仅限于血缘关系内的世袭，在世官世 中国古代历史上第一个在短时期 内接连出现治世局面的 袭的体制下，“文王子孙，本支百世，凡周之士，不显亦 王朝，其中必有许多宝贵的执政经验值得后世借鉴。业 世。”l直至春秋末年，由于王室衰微，诸侯力政 ，选贤 内学者从行政人事管理角度已多有探讨，尤其对于西汉 任能思想显著发展，官员的职位管理始有可能。逮乎战 行政人事管理中的培养、选用、考核、监察以及待遇管 国