营造工会文化，推进国有建筑企业和谐发展.pdfVIP

企业经营与管理 QIYEJINGYINGYUGUANLI 营造工会文化 ，推进国有建筑企业和谐发展 阎海荣 / 中交一航局安装工程有限公司 ，天津 300456 【摘　要 】工会文化是企业文化的一个重要部分 ，也是企业发展中精神文明建设的重要内容 。工会文化的建设对国有建筑企业人 才队伍培养 、企业和谐发展有着重要的现实意义 。本文将从以下几个方面探讨工会文化的打造 ，对国有建筑企业和谐发展的帮助 。 【关键词 】工会文化 ；建筑企业 ；和谐发展 国有建筑企业工会文化建设与企业和谐发展是需要共同进步的 ， 理念 ，加强职工的教育培训和学习 ，不仅是工会的职能所在 ，也 工会文化精神的弘扬可以帮助建筑企业树立内外良好形象 ，并以职 是每一个员工适应企业发展的必然要求 。同时 ，我们始终坚持以公 工之家文化基础为阵地 ，带动职工精神文明建设 。如舞蹈 、棋牌 司的产品 产量 、消耗 、成本 、质量 、费用 、收入和安 全等各 项 活动 、广场文化活动等 。这些以工会组织牵头 ，广泛发动职工群 指标和任务为中心 ，坚持开展全员性的合理化建议活动 ，为企业发展 众参与的工会文化活动 ，使文化之雨露滋润万物 ，锦绣之繁花遍地 献计献策 。国有建筑型企业可以从加强组织、创新思路 、优化措施上 开放 ，推动了工会文化在企业改革发展稳定中的作用 。 着手 ，结合不同项目的生产经营 、改制改革、技术革新和项目管理的 一、工会文化与建筑企业和谐发展之间的关系 工作重点 ，有针对性地开展一些专题性的合理化建议活动 ，为企业的 现代企业制度的建立促使着企业之间不断竞争压力不断升级 ，主 发展发挥了广大职工的聪明才智；专门组织开展专项群众性的劳动竞 要表现为 ：项目质量 、生产技术更新 、服务质量等 ，但更多的还 赛活动 ，奖励修旧利废 、职工之家基地建设 、合理化建议 、小改小革 是体现在企业内涵等核心竞争力上 。因此 ，企业更需要有一种强有 等成效显著的基层工会组织 ，为企业增添活力增加了发展动力 。结合 力的精神支撑 ，这也就是企业的和谐发展 。只有具备了这种深厚的 节能降耗 、保质保量 、管理预期、成本控制等 ，把群众性的劳动竞赛 精神力量 ，企业才能够在市场中获胜 。 活动注入工会文化建设的全过程 ，成为服务企业发展的一条有效途 工会文化建设是为促进企业发展壮大服务的 ，不但如此 ，企业 径 。 的核心价值观也是工会文化建设的精髓 ，也是企业得以生存的根本 。 （三 ）以人为本 ，创新企业工 会文化建 设 因此 ，工会在强化工会文化建设时必须塑造员工的核心价值观 ，这 首先要坚持以人为本 ，构建 “和谐发展 ”工会文化 。面对企 也是企业精神动力的源泉 ，是维系企业生存发展的核心 。 业规模 、企业信誉 、材料价格 、项目安全等诸多不利因素 ，如何 由此可见 ，企业工会文化建设的目标与企业和谐发展目标在根 通过工会文化建设 ，以内容丰富 、形式多样 、有效载体 、务实创 本上是一致的 。工会文化建设的开展离不开企业管理者的支持 ，工 新的工会文化建设聚心合力 ，鼓舞士气 ，成为公司工会文化建设的 会文化建设必须始终围绕企业行政主体开展工作 ，要敢于替管理者 紧迫任务 。为此 ，公司工会应坚持以人为本的思路 ，关心员工 ， 承担责任 ，勇于为管理者排忧解难 ，善于为职工谋利益 ，为企业 关爱员工 ，依靠员工 ，倡导人与人之间的关系融洽 ，情感关怀 ， 的和谐发展保驾护航 。 营造大家庭的温馨 ，发挥工会文化的凝聚 、导向 、激励等功能作 二、工会文化的营造 用 ，提高职工对企业的忠诚度 、归属感 ，让职工在工作中更加有 （一 ） 以科学发展观指导工会文化建设 ，不断创新工会文化建 尊严 、更体面 ，把工会当 作 “职工之 家 ”来建设 ，让职工真 正 设方式方法 成为企业的主人翁 。 一是提升职工