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维普资讯 第20卷第 6期 信息管理 2007年 12月 保密档案士官的选用及职业发展策略 张兆星 (解放军军事体育综合训练基地 广州 510500) 摘 要 文章以新时期军队保密档案士官的任职定位及岗位特点为基础，结合我军保密档案士官的选 用现状，着重探讨了合格保密档案士官必须具备的专业素养和选拔标准，提出了提高保密档 案=f：官队伍素质和能力的应对策略和改进措施。 关键词 保密档案士官 任职定位 遴选标准 业务培训 职业发展 军队整编以来，保密档案人才队伍的结 公务章的保管与使用。档案类工作，是指公 构发生了重火变化，士官逐渐成为我军档案 文办理完毕后的立卷归档及保管使用，主要 管理和保密员队伍的主体和生力军。该群体 包括档案资料的收集、鉴定、立卷、保管、 的专业水准和职业发展前景，直接影响到军 统计、永久档案移交以及定期档案销毁等工 队机关公文运转水平和档案管理 的综合效 作 。此外，保密档案士官还要参与档案信息 益，必须进一步完善保密档案士官的选用和 化建设并提供档案信息服务 。 管理制度，不断加强保密档案上官队伍的质 2．任职需求 量建设。 保密档案士官属于重点涉密人员，其工 一 、 新时期保密档案士官的任职定位 作具有较强的专业性和政策性。任职岗位和 日前，我军保密档案士官的任职 岗位主 工作环境的特殊性，要求保密档案士官应具 要是保密员或档案员，服务的单位包括旅／ 备相应的专业素养和职业能力。 团级单位的保密 (档案)室、师以上单位的 (1)文书处理素养。它是指保密档案 保密档案室以及军队档案馆等j个层次。保 土官应熟悉我车公文处理工作的法律规范 密档案士官的岗位职责和任职需求凶单位 和具体要求 ，具有军事文书的处理知识和能 的性质和级别不同而有所差异。 力，了解军队机关的组织体制与职能分工， 1．工作任务 掌握所在单位的历史沿革。 保密档案士官的同常工作通常 比较琐 (2)档案管理素养。它是指保密档案 碎、繁杂，除了负责保密 (档案)室的日常 士官应熟悉我军档案管理法律法规，具有档 管理之外，绝大多数职责可 以归为文书类工 案收集鉴定、立卷归档、保存和利j{j等方碰 作和档案类工作。文书类工作，主要指保密 的矢II识和技能，自觉养成 良好的职业道德和 档案士官承担的涉密文书传递和管理工作， 工作习惯 。 包括涉密文件资料的收发、登记、清退、整 (3)军事保密素养。安全保密是涉密 理、保符、提供使用、销毁等环节。在很多 文书运转和档案管理工作的一项基本要求。 单位 ，保密档案士官还负责单位印章和首长 军事保密素养是指保密档案士官应熟悉现 收稿H期：2007年 12月 lO日 作者简介：张兆 ，男，保密法规教研室副主仃，中山大学教育经济与管坪专业在职研究生。 维普资讯 保密档案士官的选用及职业发展策略 行的军事保密法律法规，掌握保密知识和信