原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
金 论坛 年第 期 总第 期
融 2009 8 （ 164 ）
刍议商业银行操作风险管理中的人力产权激励
杨益琳
摘 要 本文通过对新巴塞尔协议与操作风险定义的解读 剖析了引致操作风险的因素 提出
［ ］ ， ，
了对人的管理是操作风险管理的关键因素 科学的人力产权激励制度是商业银行操作风险管理的基
，
础 笔者在对操作风险管理与人力产权激励制度的内在关系进行理论分析 并结合国内商业银行操
。 ，
作风险管理实践的基础上 从建立责权利界定明确的人力资源制度安排 合理规划银行员工的个人
， 、
职业生涯以及塑造商业银行企业文化等方面提出建设科学的人力产权激励制度从而加强商业银行
的操作风险管理。
关键词 商业银行 操作风险 人力产权激励制度
［ ］ ； ；
［文章编号］ （ ） ［中图分类号］ ［文献标志码］
1009 - 9190 2009 08 - 0063 - 04 F832.2 A
随着金融市场的对外开放 监管环境的强化以及风险意识的提升 我国监管当局及商业银行对操作风险的
、 ，
认识也正日趋科学 完善 逐渐从单一取向的案件防范发展到全面管理操作风险 并重视风险的成本约束和资
、 ， ，
本约束 资本覆盖风险的要求提升了操作风险管理的重要性 要求银行积极引进先进的风险管理文化 不断优
。 ， ，
化人力产权激励制度 努力提高风险管理水平 本文从新巴塞尔资本协议与商业银行操作风险入手 探讨了操
， 。 ，
作风险管理和人力产权激励制度的关系 并针对人力产权激励制度提出如何加强操作风险防范
， 。
一 新巴塞尔资本协议与商业银行操作风险
、
巴塞尔资本协议将资本约束作为银行监管的核心标准 强调资本管理的核心内容就是将风险资产纳入资
，
本监管的范畴 将风险资产作为银行资本比率分母的一部分 也就是说 银行应为抵御风险造成的损失安排资
， ， ，
本 从这个意义而言 银行的资本管理实质就是风险管理 所谓银行就是基于风险处理能力而盈利的组织 花
。 ， 。 “ ”，
旗银行前董事长瑞斯顿此句一语道破了风险
文档评论（0）