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内 容 提 要 在市场经济迅猛发展的时代，属于高新技术产业的医药行业由于外资企业进入，医改的实施，政府监管力度的加强使得竞争日趋残酷，作为国内的民营中小企业如何抓住机遇，迎接挑战，参与竞争，在变革中求生存，求发展已经成为—项重要任务。要实现这一目标，非常关键的是应当建立全新的人力资源管理理念。发现企业中人力资源管理方面存在的问题，找出对策，使人的价值得以实现，进而实现企业的价值。 本论文共分五部分。在第一部分，引言中介绍了医药行业状况和人力资源管理在企业竞争中的重要性。第二部分，介绍了辽宁天龙医药贸易有限公司的发展史，公司概况。第三部分，对辽宁天龙医药贸易有限公司人力资源管理方面所存在的问题进行了具体的研究和分析。第四部分，针对辽宁天龙医药贸易有限公司所存在的问题提出了适当的对策。第五部分，对本论文的总结。 关键词： 天龙医药 人力资源管理 问题 对策 Abstract In the era of rapid development of market economy, are high-tech industries, the pharmaceutical industry as foreign-funded enterprises to enter, the implementation of health reform, the streng