- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何以科研促进医学专业教育.pdf
现代医药卫生 2010年第 26卷第 1期 145
有可能成为知识产权 的最有力的保障。此外 .尽早仔细考虑在 使你进一步阅读更多文献并深入考虑你 目前课题 已获取 (或未
完成博士研究之后的计划 ,使努力方向更 明确 。 获取)的进展程度。在参加常规试验工作报告会之前,请整理好
3.2 热衷工作 ,努力工作 :3ff时间看似非常漫长 ,却过得很快。 你的问题并尽量准备好答案 。如果你不知道答案就照直说而不
要在3年里完成博士的培养,就需要每天工作更长的时间,而且 要 “胡说”,同事们常常会看穿 “胡说”的答案。此外,还可以和你
大部分的周末也要用于持续工作。但最终工作时间的长短并不 的家人或朋友谈论你 的工作,他们有时会给你提出有用的观点。
是成功的关键 ,最重要的还是工作效率和质量 。如果对 自己的
5 广交朋友 .加强合作
研究工作不热衷 ,因不得 已而为之 的话 ,有可能会产生漫不经
心的负面情绪,使工作效率降低 。这不仅影响了 自己的发展 ,同 在此之前你应该先与导师讨论合作事宜,但不要等待他们
时还会降低试验室的效率 ,影响试验室获取研究经费的机会 。 来帮你启动 。你只需要一个谈话或一封电子邮件就可以与相关
如果你热衷于研究工作 ,并且想在学术上取得成功的话 ,即使l 研究领域的人进行合作。无论他是诺贝尔奖获得试验室的负责
周需要工作近50~60小时,这也很容易办到的,愉悦的心情会带 人、博士生或其他任何人 ,你都可以与他们交谈并了解他们是
给我们工作的动力 。所以我们应该热衷工作而去努力工作。 否对你的研究或想法感兴趣并愿意合作。除了与外单位的合作
外 ,还应加强与实验室 内部同事的合作 。拥有较好经验 的同事
4 发挥积极性 .培养创造思维
如能帮助你完成某项实验,你会在节省许多时间的同时而获得
4.1 主动思考研究方法 ,而不是被动思考 。如果你 的导师不是 好 的结果 。懂得与他人合作 的博士生通常会获得更多的文章,
定期与你交谈 ,主动 向导师或 同事谈论课题 的进展和 问题 。对 而且会更容易地完成课题 。
所做 的事要尽量多想 “为什么”,“是否有更好 的方法”,如果想 除了以上所需要的自我能力外,我们还应该合理使用科研
到。就勇敢地跟导师讨论。对 “传统智慧”要勇于怀疑。争论的结 经费,不要把它浪费在没有充分准备的试验中;学习之余 ,尽情
果不一定有对错 ,但过程是有价值的。这样的学生才能更好地 地玩.根据同事的工作时间及仪器设备的占用时间来合理安排
了解他的研究领域并受到他人 的关注 。或许有 的时候导师对这 自己的休息时间,让 自己在某些周末或假期尽情地休息,以免
些问题并不是很 了解或熟悉 ,此时可找其他老师 ,大胆地提问 筋疲力尽 。如经济允许 。你最好 自己购置笔记本电脑 ,这样便于
并从中获取建议 。只等着奇迹出现的博士生是不可能有所成就 你在办公室和家里都能办公。
的。 参考文献 :
4.2 抓住学习的机会 ,尽量参加讲座 ,并在讲座结束后和导师 【1】 伊向仁.塔“中塔 ”博士学位培养策略探讨叨.武汉体育学院学报,
或同事一起探讨 ,并积极创造机会参加一些会议。无论报告是 2007,(3):50.
否与 自己的研究相关 .都应该尽量参加每一个报告,或多或少 [2】 王春华,方 娟.加强临床医学博士生导师队伍建设,提高I临床医
你会学到一些知识。在报告结束的休息间隙,不要只同熟悉的 学博士生培养质量 J【】.现代医院管理,2008,24(3):56.
[3】 王立茹,史 斌 ,李 菁.从医学博士生培养的角度浅谈正确认识
人交
文档评论(0)