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企业经营与管理 QIYEJINGYINGYUGUANLI 企业员工职业生涯发展的影响因素研究 郑国锋 / 上海齐耀动力技术有限公司 201203 【摘 要】随着生理和心理的变化，不同职业生涯发展阶段员工的体力、素质、专业能力都有显著的差异，员工所处的环境对 于其职业生涯发展也会产生影响。本文通过阐述不同职业生涯发展阶段的特征，尝试对不同职业生涯发展阶段的影响因素进 行解读，发现个人因素和组织因素对员工职业生涯发展有着显著影响。因此，实践中企业可以借助于培训、晋升等措施提升 员工自身素质，改善工作环境、薪资、福利等企业政策为员工创造良好的组织归属感。 【关键词】员工职业生涯发展；个人素质；企业文化 在知识经济和全球化进程 的冲击下 ，市场竞争越来越激烈 ，企 长者多求安稳 ，愿意选择安定 的工作 。 业对 于员工素质 的要求越来越高 ，职业生涯管理在个人 的发展 中扮 个人 素质和能力是企业员工职业生涯发展 的决定 因素 ：根据相 演 了重要 角色 ，逐渐受 到 了企业 和员工 的重视 。一个 职业生涯发展 关学者 的研究发现 ，高事业心、有宽大胸怀 ，能够识人 、用人 的员 规划 明确 的员工在其