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2007年 11月 苏 盐 科 技
JiangsuSaltScienceTechnology 第4期 39
切实加强企业安全文化建设
许玉华
(江苏省银宝盐业有限公司,江苏 盐城 224005)
【摘 要 】以党的十七大精神为指针,通过对加强企业安全文化建设重要性的论述,明确指 出企业在安全
文化建设中的薄弱环节和安全文化建设的误区,从而切实增强企业领导干部对安全文化建设
的管理意识,积极推进企业安全文化的建设,使企业安全文化建设走上理性的发展轨道,为全
面构建和谐企业创造条件 。
【关键词 】安全生产 安全文化 建设
所谓安全文化,是企业在安全实践中,经过长期实 安全生产的长期稳定。
践积淀,不断总结提炼而形成的,为全体员工所认 同的 1.2安全文化作为企业可持续发展的重要保障,是企
安全生产价值观和行为准则。它能使企业全体员工都 业文明素质的重要标志
纳入集体安全情绪的环境氛围中,产生有约束力的安 安全文化对全体员工文明素质的提高具有导向、
全调控机制 .使企业成为有共同价值观的、有共同追求 约束和凝聚作用。通过坚持不懈的安全文化建设.使每
的、有凝聚力的集体 。如果把安全 比做企业发展的生 一 名员工 以 “安全第一,预防为主”的安全价值观作为
命线,那么安全文化生产就是生命线中给养的血液,是 自己的行为指南.努力使员工的言行举止符合企业的
实现安全的灵魂。 安全规范,从而实现企业安全生产的超前控制和个人
1建设企业安全文化的必要性 的自觉规避 ,更加有效地防止事故的发生。通过安全文
1.1安全文化是安全生产科学发展之本 。是实现安全 化 中的管理制度约束员工的安全行为,能使每一名员
生产的重要基础 工 自觉地增强安全意识,明确安全生产责任以及应具
近几年来,各种不同所有制形式的企业在安全生 有的安全道德,从而能 自觉地遵章守纪,自觉地帮助他
产管理方面做了大量艰苦细致的工作.安全生产形势 人规范安全行为,做到 “三不伤害”,提高整体的安全水
总体是好的。但是,各种重特大事故依然不能堵绝,有 平。通过安全文化中的有效奖惩机制,激发员工的安全
的企业重复事故不断。企业安全生产管理人员 “如临 生产积极性和主动性,以良好的安全氛围熏陶人,对员
深渊、如履薄冰”.安全生产管理仍然处于 “发生事故一 工潜移默化.最终形成和谐、有序和严格的安全文化氛
整改一检查一再发生事故一再整改一再检查”的不 良循环 围,使员工对企业产生信赖感、可靠感、依靠感和归属
中。通过对企业安全生产现状的调查和思考,使我们 感。
认识到:技术的措施只能实现低层次的基本安全,管理 1.3 安全文化是企业安全管理的灵魂
和法制的措施能实现较高层次的安全,要实现根本的 安全文化就像一只看不见的手,凡是脱离安全生
安全,最终的出路还在于安全文化 。我们只有超越传 产的行为都会被它拉回到安全生产的轨道上来。安全
统安全监督管理的局限,用安全文化去塑造每一位员 文化不单是指员工安全知识的提高,更是指人们对待
工,从更深的文化层面来激发员工 “关注安全、关爱生 安全科学技术的态度;不单是指企业安全管理活动产
命”的本能意识,才能确立安全生产的长效机制,实现 生的成果.还包括形成管理方式的原因和所体现出来
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苏 盐 科 技 2007年 11月
的安全行为准则;不单指有序的安全生产秩序,更是 作大事来抓,切实抓紧、抓好、抓出成效,努力营造 “人
指产生这种环境的文化基础 :不单指企业领导做出的 人讲安全、处处保安全”的良好氛围。在企业安全文化
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