关于高职高专院校辅导员队伍建设的理论思考.pdfVIP

维普资讯 职教 平 台 关于高职高专院校辅导员队伍建设的理论思考 蒋小三 (江苏信息职业技术学院东区管理办公室 江苏 无锡 214101) 摘 要：辅导员是大学生思想政治教育工作的重要力量，辅导员的队伍建设将直接关系到社会主义建设者和接班人的培养，以及高 校思想政治教育工作能否取得成效。本文对当前高职高专辅导员队伍建设提 出了一些行之有效的建议。 关键词：高职院校 辅导员 队伍建设 学习型团队 一 、 高职院校辅导员队伍建设的必要性和重要性 新形势下的发展学科，这已经在高校形成广泛的共识，但要取得 高校从事思想政治工作的辅导员担负着教育、管理、培养学 整个社会的认同仍然需要一个长期的过程，要缩短这个过程，高 生的重要使命，是高等学校教师和学生管理队伍的重要组成部 校必须尽快建立具有职业特色的、系统化的专业知识体系，从根 分。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教 本上巩固其固有的职业定位，取得学校、师生、社会广泛的认同。 育的意见》指出 “思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思 3、辅导员队伍不稳定，流动机制不畅通。稳定是一支队伍生 想政治教育的组织保证”，必须 “大力加强大学生思想政治教育 存和发展的前提和基础，没有稳定，就会人心涣散，失去战斗力、 工作队伍建设”。 凝聚力和向心力。近几年随着高等教育的不断深以及高校竞争机 随着高等学校的教育体制改革的深入，高校学生辅导员队伍 制的吸引人，特别是分流和轮岗的实施，学生辅导员因为学历层 建设是高校学生工作的重要 内容，学生辅导员队伍是大学生思想 次、地位、待遇、心理压力、学生的教育难度加大等方面的影响， 政治教育工作的骨干力量，辅导员队伍的整体素质，在很大程度 辅导员经常出现情绪低落，时常 “满腹牢骚”，而且辅导员十分担 上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质，如何提高辅导 心 自己的出路和 自身将来的前途。于是，辅导员队伍出现职业寿 员的整体素质，加强高校辅导员队伍建设，是进一步改进大学生 命短，队伍不稳定的现象，年龄较大的必然转岗教学工作，工作 思想政治教育工作面临的重要课题，是贯彻落实中共中央国务院 一 二年的跳槽或者 “曲线转行”，导致高校学生辅导员常年处于 《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》所必 “新手上路”的阶段性状态。一般情况下，学生辅导员必须经过三 须解决的 “谁来加强和改进所涉及的人”的问题。而辅导员作为 四年时间的实践和锻炼才能基本掌握学生思想政治教育工作的规 大学生思想政治教育工作队伍的重要力量，辅导员队伍建设将直 律，具备一定的专业知识、业务能力和理论水平，比较好地完成 接关系到高校思想政治教育工作能否取得成效，关系到能否培养 岗位职责，而恰恰辅导员在这个时期的流动最为频繁。辅导员工 全面发展的、高素质的社会主义事业合格建设者和可靠接班人的 作的不稳定状态破坏了学生思想政治工作的连续性和系统性，给 关键，所 以加强高校辅导员队伍建设显得非常重要和关键。 高校学生的思想政治教育工作造成了非常大的影响。 二、当前高职院校辅导员队伍建设存在的问题 三、构建高职院校辅导员队伍建设的有效途径 高校在加强学生辅导员队伍建设方面做了大量工作，同时也引 1、加强领导，从战略高度上认识辅导员队伍建设的重要洼。 起了社会的广泛关注。但当前辅导员队伍建设依然存在一些问题。 高校必须加强领导，引起重视，学校党政一把手要亲自重视 1、工作职责不明确，分工安排不科学。在实际工作中，学生 辅导员队伍建设 ，认真贯彻 《教育部关于加强高等学校辅导员、 辅导员除了从事学生思想政治教育和 日常管理之外，还要承担着 班主任队伍建设的意见》，充分认识新形势下加强辅导员队伍建 许多 日常事务性工作，只要与学生沾边的事情都要辅导员出面去