关于构建体操运动队管理的心理契约研究.pdfVIP

维普资讯 第 21卷第 6期 南京体育学院学报 V0l_2l_Nn 6 2007年 12月 JournalofNanjingInstituteofPhysicalEducation Dec．2007 ● 体育社会学 关于构建体操运动队管理的心理契约研究 赵 志强 (南京市中山东路体校 ，江苏 南京 210001) 摘 要：在界定心理契约概念的基础上，运用管理学相关理论，结合体操项 目特征，就构建体操 运动队管理工作 中的心理契约重要性作深入分析 ，并就具体构建需要注意的问题作具体探讨 ， 指 出应从以下三方面具体加以构建：1．确立以提供优质服务为宗 旨的新的管理理念；2．与体操 运动员一起建立共 同价值远景；3．形成高效的管理机制，这其 中具体包括建立运动员与运动队 的信用机制，形成行之有效的激励机制和建立运动员人力资源保障机制。 关键词：心理契约；管理；体操；运动员；构建 中图分类号 ：G80--05 文献标识码：A 文章编号 ：1O08—1909(2007)O6一O05O—O3 StudyontheConstruction 0fPsych0l0gicalContractin M anagementofGymnasticsTeam ZHAO Zhi-qiang (ZhongshanEastRoadSportsSchoolinNanjing，Nanjing210001China) Abstract：Givingadefinitionofpsychologicalcontract，theauthorexpoundstheimportanceofconstruction thepsychologicalcontractinthemanagementofgymnasticsteam withsomemanagementtheories．Afterana— lyzingallofthese，theauthorputsforwardsomeadviceonhow tobuildthepsychologycontractinourman— agement，thesearebuildinganew ideaofmanagementbasedonservingforgymnasticsathlete，making the long valueprogram with gymnasticsathlete，and building somemechanism ofmanagementforgymnastics team ． Keywords：psychologicalcontract；management；gymnastics；athlete；construction 所抱有的一系列微妙而含蓄的心理期望 。在预料与 1 心理契约与竞技运动管理 期待对方能满足 自己某些期望的同时，希望对方产 所谓 心理 契约，美 国管 理学 家施 恩 (EH． 生自己所希望出现的某种行为。心理契约一方面反 Schein)将其界定为：指在组织中每一成员与该组织 映了组织成员加入组织的动机与 目的，如期望在组 的不同管理者之间及其他人之间，在任何时候总是 织中获得回报、提升、自我实现等；另一方面又反映 有非成文的一整套期望在起作用。心理契约就是组 了组织对员工的一种期望，如希望员工对组织忠诚、 织与个