- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 1
第 PAGE 15 页 共 NUMPAGES 15 页
金苹果房产营销策划机构 案场制度
案场规范
XXXXXX项目案场组 2011
目 录
一.员工职责
二.着装制度
三.考勤制度
四.纪律制度
五.电话制度
六.合同与订单
七.物品摆放制度
八.会议制度
九.客户接待与权属和电话接听与权属
十.接待流程
十一.奖励与处罚制度
十二. 伟邦新西城1期销售人员佣金发放方案
一、员工职责
案场组织框架:
案场经理
案场经理
销售秘书
销售主管
销使主管
置业顾问
业务员
(一)案场销售经理岗位职责
1.服从公司的领导,执行公司下达销售目标;
2.负责售楼中心的全面管理工作;
3.处理售楼工作中的疑难问题;
4.负责案场行政人员、销售人员的工作指导及重点培训;
5.负责销售人员的日常工作考核;
6.及时向公司汇报销售工作,定期向公司汇报销售情况,反馈市场信息,提出合理化的工作建议。
7.. 负责业务人员考核工作。
8. 做好商品房销售合同的核查工作,审核客户上交的贷款资料,不符合要求告知销售主管,由销售主管监督置业顾问通知客户补齐;
(二)案场销售主管岗位职责
1.负责案场纪律卫生管理工作;
2.及时完成案场经理交办的职责内工作;
3.对不遵从案场制度的相关人员采取处罚的权利;
4.协助案场经理做好商品房销售合同的核查工作;并做好合同交接登记工作;
5.严格执行和遵守业务人员的岗位职责;
6.向案场经理反馈市场信息;
7.协助案场经理对置业顾问的业务指导并培训;
8.协助销售秘书调解置业顾问客户客户分歧问题;
(三)案场销售秘书职责
1.做好当日、当周、当月销售情况及统计报表;
2.及时修正销控表,并把每天销售掉的房源第一时间告诉案场所有置业顾问,并确定电脑资料数据保证快速准确无误;
3.保证统计销售工作的情况及数字快速准确无误;
4. 做好“定购单”“预约书””商品房买卖合同””客户档案”等相关文件的保管;
5.做好案场所有人员上班﹑休假﹑请假的考勤管理工作;
6.做好案场办公用品的统计及申报工作;
7.监管置业顾问是否按照轮排顺序接待客户,并做好置业顾问轮排接待次序的登记工作;
8.根据客户备份登记时间及客户权属制度确定置业顾问客户归属问题;
9.完成案场经理临时交办的其他工作;
(四)销使主管职责
1.对销使人员的日常管理,调动销使的积极性,并监督销使是否按要求在岗位工作;
2.对销使人员进行业务培训,做好对外宣传说辞的统一;
3.做好销使工作状况的考核及业绩的测评;
4.定期将工作情况汇报给案场主管或经理,并将工作中出现的问题及时与案场主管、经理沟通,寻求解决方案;
5.完成案场经理或主管交办职责内的其他工作;
(五)置业顾问岗位职责
1.服从尊重上级主管的领导及管理;违者处罚50元。
2.案前做好标的、市调、销售演练工作;
3.案中做好客户的来访登记及接待,并回访工作;
4.做好楼盘的介绍推广及销售工作;
5.努力完成公司规定的业务销售指标;
6.认真、准确无误签署有关销售文件、文本,完成销售签约工作;
7.独立完成客户接待、销售流程、楼盘介绍、客户看房陪同、配合完成销售签约、贷款资料收集、贷款资料填写上缴、催款并做好售后服务工作;
8.配合同事成交、促进小组、案场业绩提升。
9.在工作中不断自我学习、不断提高相关业务水平。
二、着装制度
(一)着装规定:
1.工作期间,女性穿着套装(夏季可穿着套裙)、丝袜、黑色皮鞋;男性穿西服打领带、黑色皮鞋。服饰整洁、头发整齐、仪态端庄、精神饱满,随时注意保持良好的公司及企业形象。
2.上班时必须统一着装,衣服应熨烫整齐,佩戴胸卡。严禁穿厚底鞋、拖鞋、凉鞋、红色、白色等有刺眼颜色的鞋袜,严禁涂有色指甲油。
3.新进人员未订做制服前及现场人员制服换洗期间,依照最接近上述的套装款式穿着,否则不能进入现场参加销售。
4.不得将手机或其他串饰带在制服外面,接待客户及洽谈期间不得使用手机。违者处罚20元。
(二)仪容要求:
1.工作期间,员工应注意自己的仪容:女性要求淡妆,不能散发,不得染发,不得使用香气过于浓烈的香水;男性头发不能盖耳,不染发,至少每月理发一次,勤洗头、不留胡须、及时修剪指甲。
2.员工应随时注意个人形象,谈吐时讲究礼仪,谦虚宽容,接待期间时刻保持微笑,不得在销售大厅内化妆、补妆。违者罚款20元。
3.女士夏季穿着套裙时,必须穿肉色丝袜;男性需穿着黑色或深色的袜子,不得穿浅色袜子。
4.男士衬衫需及时清洗,领口、袖口必须保持干净整洁。
(三)服装费用:
1.服装由公司统一购买,费用由公司垫付;
2.若员工在公司服务满半年(含半年)以上
文档评论(0)