水集办事处岗位竞聘实施方案.docVIP

水集办事处中小学（园）岗位竞聘实施方案 （讨 论 稿） 莱西市城关中学党总支 自2011年我市推行事业单位岗位聘任制度以来，首批聘任人员聘期已满3年。为确保岗位聘任制度有序推进，根据《莱西市事业单位岗位竞聘实施意见》《莱西市教育系统岗位竞聘工作指导意见》和莱西市教体局关于《关于做好莱西市教育系统办公室事业单位岗位聘任工作的通知》，结合我处实际情况，制定本方案。 一、聘用人员范围 已实行岗位竞聘，现聘期已满，需按有关规定办理聘任的在编人员。 二、聘任方式 （一）本次岗位竞聘按照空岗补额的原则，如上一级岗位出现空缺，由同一级别下一级岗位上符合条件的人员自愿参加竞聘，不参加竞聘的人员直接办理续聘手续。无空缺岗位的，按现聘岗位直接办理续聘手续。 （二）空缺岗位的竞聘，按照《莱西市事业单位岗位竞聘实施意见》（西人社字〔2011〕105号）和《莱西市教育系统岗位竞聘工作指导意见》（西教字〔2011〕72号）规定的条件和程序，组织符合条件人员参加空岗竞聘。 三、岗位竞聘原则 1、根据岗位任职条件与要求，实行空岗递补的原则，由下一级符合条件人员自愿报名竞聘上岗。 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力。 3、以2009年青岛市人事局批复的《青岛市事业单位岗位聘用计划核准表》的岗位设置总量、类别、等级及其数量组织实施。 四、岗位竞聘条件 （一）专