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学生工作规章制度汇编 成都大学学生处 编 二〇一〇年八月 目 录 成都大学二级学院学生工作考评体系 1 成都大学毕业生就业工作考评办法 7 成都大学毕业生就业协议书管理办法 12 成都大学毕业生就业信息定期报送的制度 14 成都大学毕业生毕业教育与派遣工作制度 17 成都大学关于加强学生考勤管理的暂行规定 21 成都大学学生请销假管理办法(试行) 23 成都大学关于进一步加强学生思想政治教育工作队伍建设的实施细则 25 成都大学辅导员工作条例 35 关于进一步加强学习风气建设工作的意见 40 成都大学关于实施素质拓展卡积分的暂行规定 42 成都大学学生早晚自习管理办法 45 成都大学班主任助理管理办法 56 成都大学班级建设指南 60 成都大学创建先进班集体实施细则 68 成都大学学生综合素质测评办法（试行） 74 成都大学二级学院心理健康工作守则 78 成都大学学生心理危机预警与干预总则 90 成都大学勤工助学管理办法 98 成都大学家庭经济困难学生减免学费实施办法 102 成都大学家庭经济困难学生入学“绿色通道”办理程序 104 成都大学学生公益劳动管理办法(试行) 105 成都大学学生临时困难补助发放办法 107 成都大学二级学院学生工作考评体系 Ⅰ级指标 Ⅱ级指标 标准分值 考核内容 评分标准 组织 建设 （5分） 领导 重视 2.5 学院党政班子每学期至少进行一次专题研究学生工作；学院按学校要求投入学生工作经费；院领导班子出席重要学生活动；分管领导工作到位，措施有力；学校部署工作落实到位，年初有计划，年终有总结，思路明确，材料完备 每学期未进行学生工作研讨活动-1分 学院投入经费低于学校要求标准-0.5分 院领导班子未出席重要学生活动-0.5分 年初无计划，年终无总结-0.5分 队伍 建设 2.5 按学校具体要求配备一支责任心强、高素质的辅导员和班主任队伍；建立健全学院学生工作管理制度体系，学院定期组织学生工作队伍培训提高、学习，按学校具体要求配备助理班主任 辅导员配备不符合学校要求的，视具体情况扣分，-0.2分/人（专职），-0.1分/人（兼职） 没有配备完备的学生干部队伍-0.5分 制度不健全视情况-0.4—0.7分 组织了培训，但学生工作队伍参与不全面的-0.3分 思想 政治 教育 （30分） 学生 党建 10 入党积极分子培养工作到位；坚持党员发展标准，认真做好团员推优入党工作，入党材料齐全，程序符合要求；学生党支部组织健全，定期开展组织生活；实施党员成长计划、党建进宿舍措施有力，党员先锋模范作用突出，无党员违纪现象。 ①没有按上级党组织要求建立学生党支部-2分， ②学生支部没有定期开展组织生活、民主评议会-2分， ③学生党员发展不规范-2分， ④培养入党积极分子，写入党申请书的比例低于学生总人数的50%-0.2分 ⑤党员在平时学习生活工作中模范带头，如果学生党员出现违纪-0.5分/人·次，直至扣完10分。 班级 建设 5 团支部、班集体按照学校要求定期开展针对性强和学生喜欢的团组织生活、主题班会活动，增强团支部、班集体的凝聚力。 ①未定期开展团组织生活-2分 ①未定期开展主题班会-2分 ②针对性不强，参与人数每次少于80%-0.3分/次 学习 风气 建设 15 每学期按学校学习风气建设要求,结合学院专业背景制定本学院学习风气建设工作的计划、目标；学院成立学习风气建设领导小组，有专人主抓学习风气建设工作；建立考勤制度并严格检查执行，促进学生遵守课堂纪律；为端正考风，严肃考场纪律，每学期召开诚信迎考动员大会；学校抽查上课、早晚自习出勤率；学习重修率及大学英语、计算机过级率 无学习风气建设计划-0.5分，无目标-0.5分， 无领导小组-0.5分，无专人主抓工作-0.5分 未做考风考纪宣传-0.5分，落实不到位-0.5分 学校抽查出勤率在90%以下-1分，80%以下-2分，70%以下-3分，60%以下-4分 学习重修率20%以上-1分，大学英语、计算机过级率60%以下-0.5分；40%以下-1分 管理与 服 务 （20分） 日常 管理 5 建立较为完备的各项工作制度，如班会制度、与任课老师联系制度、深入学生寝室制度、与学生谈心制度、与家长联系制度等，并在实际工作中运用。副书记（助理）和辅导员要准确掌握学生各方面的基本数据和基本情况；学院要按要求按时上报有关学生工作的数据和材料，做到正确无误；认真按照学校要求进行学生评价工作 学生工作相关制度不完善-0.5分— -1分 若受到学生投诉且情况属实-0.2/次，没有按时上报有关学生工作的-0.2分/次 没有按要求进行学生评价工作的-1分 资助 工作 5 学院有专人负责资助工作，资助政策宣传到位；全面掌