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1 SURVEY REPORT 2010 校园招聘趋势调研报告 Spring 2010 伴随着全球经济回暖以及中国经济发展的走高趋势,众多企业 2010 年的 校园招聘规模较之去年有明显增长,该报告将为您具体分析校园毕业生招 聘、特别是各企业管理培训生的招聘现状与发展趋势,并对招聘方法进行 比较。该报告包含各行业校园毕业生招聘需求分析、流失率、招聘工具与 方法、对高端管培生的能力要求、共同面临的困境与未来发展预测等信 。 报告将帮助您了解校园招聘的最新动向,同时为您细致辨析各类测评工具 的特点和适用范围,以帮助您选择合适的测评工具,更快、更准、更经济 地提升校园招聘的成功率。 3 目 录 调研基本统计信息概述4 校园招募状况分析4 园招聘数量4 录入与留任情况5 管理培训生招聘情况与培养方向5 能力需求6 测评工具使用状况6 测评工具问题与解决7 科学测评9 科学测评的基础9 如何构成完整有效的测评9 常用方法与工具的利弊9 4 校园招聘趋势调研报告 SPRING 2010 调研基本统计信息概述 怡安2010 校园招聘趋势调研针对企业高层管理者与人力资源管理部门管理人员,其中人力资源总监、 招聘经理与专员共占受访者人数的90% ,另外10% 受访者为总经理及部门经理,所提供信 经怡安 咨询汇总,并得到保护。本次调研共有65 家企业参与,其中,30%企业全职员工规模超过3000 人, 38%全职员工规模在 500 至3000 人之间,其余不足500 人。所覆盖行业包括汽车、银行、化学、 建设、消费品、电子产品、食品饮料、基金/信托、一般制造业、高科技、保险、机械制造、医疗器 械、制药、电力/ 能源、专业服务、零售、半导体、电信、旅游/ 酒店等,具体分布见行业分布图。 行业分布情况 11% 16% 9% 汽车 3% 金融 消费品 5% 制造业 9% 高科技 6% 制药/ 医疗器械 能源化工/ 电力 6% 专业服务 旅游/酒店 17% 其他

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