高等医学院校教师工作满意度的研究意义与提高对策.pdfVIP

高等医学院校教旰工作满意皮的研宄意义与提高对策 口蔡衡 (『11中国矿业大学管理学院江苏·徐州221000； 『21徐州医学院江苏省麻醉学重点实验室江苏·徐州 221000) 摘要知识经济时代，高等医学院校发展面临的竞争更加激烈，而其中人才的竞争是最根本、最关键的竞争。在这种形 势下，高等医学院校教师工作满意度的研究成为摆在学校管理者面前的重要问题。本文论述了研究高等医学院校教师工作满 意度的一般意义与特殊意义，并提出了提高其工作满意度的三点对策。 关键词高等医学院校教师工作满意度意义对策 ．中图分类号：G451 文献标识码：A 文章编号：1672-7894(2008)05-014-01 2l世纪是知识经济时代，科学和知识经济的发展对高等教育正 最后．进入2l世纪，在“科教兴国”方针的指导下，高校越来越 产生强烈的震撼，高等医学院校发展所面临的抉择也更加严峻，竞 重视科研工作，医学作为--I]实践性很强的学科，科研工作更加成 争更加激烈，而其中人才的竞争是最根本、最关键的竞争。在这种形 为高等医学院校的重头戏。在这一背景下，提高高等医学院校教师 势下，提高高等医学院校教师工作满意度，留住、吸引和激励高等医 的工作满意度，充分调动其主观能动性对于科研工作的开展、科研 学院校教师具有十分重要的意义，其工作满意度的研究也必将成为 成果的产出至关重要。 摆在学校管理者面前的重要问题。 二、提高高等医学院校教师工作满意度的对策 一、高等医学院校教师工作满意度的研究意义 1．大力采取有效措施，切实提高高等医学院校教师的福利待遇。 1．一般意义 “教师”与“医生”这两种职业在人们心中都很神圣．他们的社 研究高等医学院校教师工作满意度与研究普通高等院校教师 会地位大致相当，可经济地位却有如天壤之别。高等医学院校教师 工作满意度、中小学教师工作满意度等具有同样重要的意义，即具 与医生有着同样的教育背景，只是择业的不同造成他们的收入相差 有一般意义。 甚远。在社会主义初级阶段，人们生活普遍不很富裕。物质财富仍然 首先，通过对高等医学院校教师工作满意度进行研究，可以帮 是大家共同的追求。这种收入的巨大差距是影响高等医学院校教师 助学校管理者了解其工作满意程度，分析他们的思想动态和心理需 工作满意度的重要因素，也深深地影响了医学院校学生的择业倾 求，从而采取有针对性的应对措施以预防人才流失。这对于稳定教 向。因此。要打破这种局面。从福利待遇人手是根本。高等医学院校 师队伍、吸引人才至关重要。 应结合自己的实际情况。大力采取有效措施，切实提高教师的福利 其次，教师工作满意度是学校运行状况的一个莺要指标，是诊 待遇，改善教师的经济地位，缓解高等医学院校教师与医生之问收 断学校管理现状最为重要的“温度计”。通过工作满意度的研究可 入的不平衡。例如，加大科研奖励力度、鼓励学科通过对外服务自主 以帮助学校管理者发现影响教师工作满意度的主要因素，明确学校 创收并为之创造条件、积极推进产学研一体化等等。 管理中存在的问题及问题的严重程度，从而有利予学校区分轻重缓 2．营造良好的学术氛围 急，有计划、有步骤的解决问题。