当前大学生就业难的现状_原因及对策研究.pdfVIP

前沿探索 当前大学生就业难的现状、原因及对策研究 湖南农业大学 邵 华 摘要：文章分析了当前大学生就业难问题的典型特征，并从社会因素、高等教育结构、毕业生自身以及用人单位等方面较全面地分 析了大学生就业难的原因，提出了缓解当前大学生就业难的对策：大学生自身要转变就业观念，提高自身素质；高等院校要完善就业服 务，改进就业指导；政府职能部门要加强政策调控，规范就业市场；用人单位要树立科学的用人观念，构建公平的竞争机制；社会要珍 惜大学生资源，为大学生走向社会创造良好的氛围。 关键词：大学生；就业难；原因；对策 我国高校从1999年开始进行大规模扩招以来，招生人数在短 招生工作缺乏对市场的预测，在很大程度上影响了毕业生顺利就 短几年内翻了一番，随之，每年毕业生的数量也高速增长。毕业生 业；与此同时，由于社会关系因素造成了不平等竞争，社会关系往 的就业问题愈来愈引起人们的关注，就业难成为学生、家庭、学校、 往造成就业信息不能共享，从而在一定程度上也会影响毕业生充分 社会和政府关注的焦点。如何正确认识和解决大学生就业难问题， 就业。 事关高等教育的健康发展，关系到我国社会的稳定和国民经济的持 3．社会对毕业生的需求存在着结构性的矛盾，也就是说对毕 续稳定发展。 业生“需而不求”的矛盾。例如我国的一些行业正处于发展的困难 一、大学生就业难问题的特征分析 阶段，像林业、地质、矿产业以及部分地区的农业经济，由于科技 概括而言，目前的大学生“就业难”主要表现出以下几个显著 落后，经费不足，缺乏各方面的人才，但又没有条件和能力接收农 特点：一是冷门专业就业难。例如，近几年社会对计算机、通讯、 林地矿等专业的大学毕业生，从而造成对人才的“需而不求”。 汽车、金融、贸易、法律和临床医学等专业毕业生的需求量较大， （二）高等教育结构的影响 而文理科中的基础理论专业、管理类专业、农林地质专业毕业生则 主要表现一是学科和专业结构对社会需求预测手段不科学，无 供大于求。二是非重点院校毕业生就业难。三是低学历毕业生就业 法做出准确预测，使专业设置与社会需求脱节；二是由于就业环境 难。从总体来看，社会对毕业生学历层次的要求近年明显提高，研 的变化，许多学校盲目追求热门专业，社会需要什么就一哄而上，专 究生比本科生容易就业，本科生比专科生容易就业。很多单位在招 业设置不规范，致使专业趋同现象十分严重；三是高校缺乏市场经 聘时动辄提出必须本科以上学历，而不论工作岗位实际需要，这使 济观念，培养出的学生质量不过硬，不受用人单位欢迎；四是部分 得低学历者很难找到如意的工作。四是没关系的就业难。在大学生 高校毕业生就业指导工作不充分，学校对就业指导工作重要性关系 求职中，“关系”之重要几乎是人所共知的，谁有了过硬的关系，就 认识不充分，在人力、物力、财力投入上明显不足，就业工作比较 业中的种种不利因素都可化解。五是女大学生就业难。长期以来， 被动，很大程度上影响到了就业工作的开展，增加了就业工作困难。 社会认知对女性存在的偏见，加之社会保障机制不健全对女大学生 （三）毕业生自身因素的影响 就业的制约，导致了女大学生在就业工作中一些用人单位在选择毕 主要表现为毕业生就业期望值偏高导致理想与现实脱节。有相 业生时存在“性别歧视”，有的甚至明确提出不要女大学生。 当部分的毕业生仍然停留在过去传统的就业观念上，仍然留恋终身 二、大学生就业难的原因分析 制，追求铁饭碗，非国有单位不去，非当国家干部不可，找不到合 （一）社会因素的影响 适的单位也不肯降低就业期望值；有些毕业生重个人利益轻国家利 1．社会经济发展及国家政策的影响。近几年来，由于高等教 益，择业时只盯着“大机关、大城市和富裕地区”，过分计较待遇， 育的大规模扩招，使得毕业生的总量明显增加，大学毕业生这种优 留恋大城市，一味向往经济发达的开放地区，很少光顾亟需人才的 质稀缺的人力资源逐渐地由“卖方市场”过渡到了“买方市场”，与 经济欠发达地区，宁肯没有工作，也不愿到艰苦的地区去，结果造 此同时，大学生就业还面临着“工人下岗，农民进城，干部分流， 成“有活没人干，有人没活干”结构性就