论企业人力资源管理对企业文化建设影响.docVIP

中国电信企业文化建设与提升企业竞争力?? ?? 在线阅读　整本下载　分章下载　分页下载 【英文题名】 Advancing the Constructure of Enterprise Culture of China Telecom, Promote Corporate Competitiveness 【作者】 王小健; 【导师】 张英奎; 【学位授予单位】 北京化工大学; 【学科专业名称】 管理科学与工程 【学位年度】 2006 【论文级别】 硕士 【网络出版投稿人】 北京化工大学 【网络出版投稿时间】 2006-09-13 【关键词】 企业文化; 竞争力; GREP; 竞争性文化; 【英文关键词】 Enterprise culture; competitiveness; GREP; rivalrousness culture; 【中文摘要】 本文以我国电信行业的骨干企业中国电信作为研究对象，研究了其应该如何通过企业文化的建设，来实现提升企业核心竞争力的问题。 本文在对企业文化的相关理论进行回顾的基础上，特别对企业文化与企业核心竞争力之间的关系进行了综述分析。并进行了以下几方面的研究工作：1、对中国电信企业竞争力的现状进行了研究。从企业治理结构、资源情况、企业家与管理团队和产品与服务现状四个方面对中国电信的竞争力进行了分析。2、对中国电信企业文化