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“洗脑”工具 OR 通向成功的向导 一提到公司下发的思想类、管理类的书籍，很多人第一反应就是“公司又来洗脑了”，我也曾经读过很多励志的书籍“态度决定一切”、“你加西亚的信”、“你的水桶有多满”等等，励志碟片也看过很多，例如陈安之、余世雄等等。 很多人认为这些书都是公司用来洗脑的，用来管理员工思想的工具，有这样想法的一般有以下几类人： 初出茅庐的文艺青年：自认为能力比别人大，待遇比别人差，职位在别人下，总觉得公司对他不公平。 年纪稍大自认已无前途的革命老人：年纪在40以上，职级较高，有家有业，安于现状，分析问题透彻、犀利，自认有一定影响力的意见领袖。 已经进入行政序列的领导干部：“这些书谁会看啊，谁信啊，下面的员工把活干好就行了，与其逼他们看，不如站在他们那一边，还博个好人缘”。对自己的成功、对公司、对其他人都持一种审视与怀疑的态度。 诚然，每个人有某种想法，都有他们认为坚持的理由，但是从我个人觉得，这些书既是洗脑工具又是通向成功的向导，主要有以下几点理由： 公司下发这样的书，既是认可书中所阐述的理论，既是希望推行这样的工作文化，既是公司价值观，只有符合公司价值观的员工才可能被公司所重视，才可能获得更好的职业发展。 有句话叫“人生之不如意十之八九”，职业、生活遇到挫折、遇到低谷那是太自然不过的事情，如果哪个人说自己从来没有遇到过挫折，那他要么是说大话、要么就是精神有问题。不能因为一点挫折就否定公司的人才选拔机制，就我个人看来，绝大多数领导干部都是通过个人努力获得晋升，不要因为别人的努力你没有看到就去胡乱猜测，因为人们都喜欢挖掘黑暗面的潜意识，俗话说“好事不出门、坏事传千里”就是这个道理。 所有励志书基本遵循一个道理，强调内心力量的修炼，很多理论不是励志书中才有的，而是社会道德法则在职场领域的延伸，我们没有时间去读“论语”、“孟子”，我们随便拿上一本励志书，同样可以读到孔子、孟子的理论，书中的观点不光能用在我们在单位、在公司待人、接物、做事的时候，同样能用在处理家庭关系、个人事务上，这是提高我们EQ的快捷途径，一举多得、何乐而不为呢。 有个人说过：“适合所有人的，必然是不完美的“，我们在读这些书的时候，没必要全部吸收，只要学到其中适合自己的两三点，坚持做下去，必然对自己的事业、家庭产生积极的影响。我感谢我曾经读到过这些书，我会坚持，我享受这样的“洗脑”，4月23日是世界读书日，现代年轻人读书的时间很少，在我们突然想起拿本书来看看，不妨翻翻这本“做单位最需要的一流员工”，不用太多，只要看进去就好。 以上就是我的一点感想，不好意思，跑题了，呵呵。