第六讲 企业人力资源管理.pptVIP

企 业 管 理 学 吴 秉 松 安徽大学江淮学院 联系方式：wubingsong1980@163.com 第一节 企业人力资源管理概述 一、人力资源及其作用 （一）人力资源的含义 人力资源的概念：人力资源就是处于劳动年龄阶段人口的能力（包括体力、智力及知识和技能）总和。 人力资源同自然资源相比，具有如下特征： ＊能动性 ＊可变性＊ 时效性 （二）人力资源的作用 人力资源是财富形成的关键要素 人力资源是经济发展的主要力量 人力资源是企业的首要资源 二、人力资源管理 （一）人力资源管理的概念 人力资源管理：是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源的整合、激励和开发，从而充分使用并挖掘其潜力的整个过程。 人力资源管理范畴： ＊人与事的匹配 ＊人与人的协调合作 ＊人与组织的互动＊工作与工作的协调合作 （二）人力资源管理功能 ●吸纳功能—吸引并让优秀的人才加入到本企业； ●维持功能—让已经加入的员工继续留在本企业； ●开发功能—让员工保持能够满