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陕西广播电视大学专科毕业论文 我国企业人力资本开发研究 ——企业人力资源管理及对策研究 姓 名 李吉祥 专 业 ＿＿＿＿ 行政管理＿＿ ＿ 年 级 11春 学 号 1161001408902 指导教师 高老师 摘要关键词  目 录 一、 引言………………………………………………………………………1 二、 民营企业人力资源管理相关概念………………………………………1 （一） 民营企业概念与特点…………………………………………………1 （二） 人力资源管理的定义及其内容………………………………………2 三、 民营企业加强人力资源管理的必要性…………………………………3 （一） 人力资源管理的一般作用……………………………………………3 （二） 民营企业的经营规模和人员规模不断扩大…………………………3 （三） 加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力…………………4 （四） 人力资源管理能够提高员工的工作绩效……………………………4 四、 民营企业人力资源管理案例分析………………………………………5 （一）A公司创业及发展历史…………………………………………………