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员工加班管理办法
第 一 条：本办法依据人事管理规则办理之。
第 二 条：本公司各单位中同芋公务时间外或公休假日加班工作，除已予
补休假者外，悉依本办法办理之。
第 三 条：员工加班支领加班费标准：
内容
时间 加班金额 周一至周五
工作时间以外 1.2倍每小时 星期六或周日及国定假日 1.25倍每小时 第 四 条：凡核定免打卡人员或领有主管加给或职务加给之人员一律不得
申领加班费，但得发给误餐费每餐十元整。
第 五 条：员工加班及特别休假期间出勤工作者，得由直属主管视工作情
形排定补休之。
第 六 条：员工加班规定如下：
（一）员工加班须事先请准加班手续，如属临时性加班者，得
由其部门主管签署，并于翌日补办手续，逾期不予追认。
（二）每人每日加班时数不得超过四小时（可移实际情形变通实施），每月总共加班时数不得超过三十小时。
第 七 条：不论平日或公休日员工受命加班，如因故未能出勤仍应依规定
办理请假手续否则概以旷职论，惟加班请假免予扣薪、且不影
响全勤，但仍应登记勤惰并列入考绩。
第 八 条：员工因公出差或接受公司内外所举办之训练，不论逾延正常工
作时间与否，概不另发给加班费。
第 九 条：员工加班除已准核支加班津贴之人员外，其余须安排补休人员
其当月份之加班时数应于次月底前由主管安排补休完毕，逾上
列期限未能补休休完毕者，取销其补休权利亦不得领加班费。
第 十 条：员工加班时间得以休假方式抵消之，不论休勤或平日假日加班
补休其换（补）休比例皆为一比一，加班八小时换（补）休一
天。
第十一条：各单位员工加班情形，由人事单位按月列表呈总经理核阅。
第十二条：员工加班费原则上并于当月薪津发给之。
第十三条：谎报、浮报、误码率计加班时间或补休扣抵时间发生错误者，
除依规定议处外，并予以更正。
第十四条：本办法经呈总经理核准后施行，修正时亦同。
北京东文货物运输物流服务中心 公司规章制度管理办法
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