CEO监督激励机制对公司绩效影响.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
24 122 Vol. 24 No. 122 2003 3 THE THEOR AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICS Mar. 2003 CEO 监督激励机制对公司绩效的影响 李平 曾德明 ( , 410082) : 解决公司所有者与经营者( CEO) 之间的代理问题的董事会机制包括 CEO 监督机制 激励机 制一方面这些监督激励变量对公司绩效有着直接的影响; 另一方面这些变量之间又是相互作用相互影 响相互替代的企业应根据企业自身的特点尤其是CEO 的 个人品性来设计出CEO 监督激励组合, 使公司 取得良好的绩效 : 公司治理;CEO;监督机制; 激励机制;公司绩效 : F244. 3 : A : 1003 7217( 2003)02 0087 05 , ,! ∀! ∀ (Berle,Means, 1932) , ( CEO) CEO CEO , , CEO , ( 1) , , CEO CEO ,CEO CEO : CEO , CEO CEO CEO ; CEO ;CEO CEO CEO , ; CEO , , CEO : ; CEO CEO CEO CEO , CEO CEO ,CEO , CEO , , , ; , CEO : 2002- 12- 25 : ( 1966 ) , , ; ( 1958 ) , , , 88 ( ) 2003 2 , Baiga, Moyer Rao( 1996) MVA ,CEO CEO EVA , CEO CEO CEO ( 1998) , , , , ,

文档评论(0)

bhyq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档