打造学习型团队 提高组织的核心.pptxVIP

打造学习型团队 提高组织的核心竞争力 创建学习型组织从文化入手，促进组织氛围的改变从管理入手，促机制改变从学习入手，促观念变革全力打造学习型团队 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力1．共同愿景,凝聚人心,形成团队动力共同愿景“铺筑教师成长之路，让教师享受职业幸福；奠基幼儿人生之路，让幼儿自主快乐成长”师幼快乐发展的家园内涵为 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力1．共同愿景,凝聚人心,形成团队动力以创建“快乐发展”的校园文化为抓手，创建学习型校园，实现教师自主发展四个落实举措以完善创新管理运行机制为抓手，挖掘人的潜能，促进教师个性发展以教育研究为抓手，关注孩子需要，不断提供有效支持，促幼儿快乐成长以艺术教育为抓手，促进幼儿富有个性的发展 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力2．有形文化，润物无声,形成团队氛围“美丽源于自信、自信源于实力、实力源于发展，发展成就快乐”等图文并茂的“名言警句”强化职业责任，引发教师思考 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力2．有形文化，润物无声,形成团队氛围“开心宝典大家谈”、“书苑漫步”“二幼好声音“让人品味书香，形成激励场 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力2．有形文化，润物无声,形成团队氛围阅览室、心语室、每班一间温馨小屋，不同的文化专室凝聚着智慧，透露出浓浓的人文关怀 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力3．无形文化,沁人心脾,成为团队心灵家园“生命价