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时尚经典婚纱摄影广场 员工手册 序 您好!欢迎您加入“时尚经典婚纱摄影广场”，成为本公司的一份子。在此，本《员工手册》谨代表公司向您问候。并透过本手册将公司之行政作息、组织营运、部门系统等，以最迅速、直接的方式向您介绍，希望对您有所助益，并能立即进入公司的作业状况。 壹、公司介绍： 一、“时尚经典婚纱摄影广场”于２００４年９月１０日正式开幕。本公司的各位专家和董事会成员均在亚太地区及中国各大城市、地区的同行业界、摄影团体等，皆享盛誉，其特殊之背景和专注之专业精神，更为提升摄影艺术而献其心力。而其创立“时尚经典婚纱摄影”之宗旨即为服务更多新人及需要优秀摄影作品的顾客而诞生，更重要的是将个人艺术摄影理念付诸于客人作品之上。我公司不断举办各式婚纱摄影大展及不停地在创新、创造作品技巧内涵，将婚纱摄影之品质，带领至高峰的境界，并在广东乃至全国享有极高的知名度。 二、本公司最高组织为董事会，之下设总经理、财务部、人力资源部、市场发展中心，店级营销中心、艺术制作中心。店级营销中心为主要大部门并设门市部（内含收银、预约）、形象设计部（内含化妆、造型及礼服部）、摄影部等三大部分。摄影部下设Ａ棚、Ｂ棚、Ｃ棚、外景基地等四组。市场发展中心下设：企划文宣部、市场开发部、客户服务部、专业设计部。 三、经营理念与宗旨：本公司秉持服务业之最高精神“品质优先、服务至上”，一切以客为尊之观念为出发点，洽询预约、过程安排、电方问候、阶段追踪、回程服务、事后检讨、售后服务、永不放弃。更为本公司的永续经营的精神。再加上影像突出、良好组织的摄影群，及自我特色、独树一格的礼服强势，如此有效的软硬件设备运用，方能使企业长期良好成长、延续。 四、公司系统组织：本公司强调“团队精神”，发挥点、线、面分工合作的组织系统，由个人专职责任制，强调一对一彻底服务客户的精神，发挥到部门连线，进而贯彻执行整体作业的成功。事有专业、物有专项、人有专责，凡事皆采取个人责任制的作业方式，群体群策群力，将延绵不断的功能，提至最高，成为公司中以傲视同业的本钱。 五、公司强调“服务本质”，门市人员自接单预约成功后，在往后的任何服务过程中，皆必须负完全责任。 六、摄影师必须为已所拍摄之作品，负完全责任，亦必须负责上门市催样片催放大，以加强二次消费及选片率的提升。 七、“贴心服务、一流技术”乃时尚经典婚纱摄影的一贯服务宗旨。全体员工必须团结一致，提供优质服务，勤学业务、提高工作效率，共同发展时尚经典事业。 八、本新人手册全文，必须在任何人员（包含干部或临时聘任主管）新进公司时，一定阅览，培训后实施签名，未签名者，不得列为公司员工，不得享有薪资、福利、津贴及各项资金及提成。 贰、出勤管理 一、各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉本职工作，一到职必须连续上全天班十五天，视个人考核业绩及在职学习状况而定。 二、本公司每月休假4天（其中旺季2天例休，2天加班，加班费在薪金内体现） 三、凡召开公司会议、临时会议、部门会议及秀场接单业绩需要时，当日上全日班。 四、上班时不得外出用餐，由公司统一订餐（公司负担50%，若不在公司吃，不在额外补助），时间不得超过30分钟，须由主管安排轮流用餐。 公司业务繁忙，部门人手不足时，任何在职员工，都有高度支援其它部门之义务与责任，须加班完成任务时，不得拒绝。 员工私下代打卡经检举或发现，首次罚金（记大过一次，罚款200元），再犯者予以开除。（忘记打卡时，上班以迟到论处，罚款￥10元，下班以每次罚款10元论处，并取消当月全勤奖。） 全月全勤者给予50元全勤奖金。 未经准假，不可于上班时间内，私自外出，否则每次罚款100元。 上班时间必须负责个人之环境清洁区域，随时保持干净清爽。 任何请辞手续，皆必须在30天前以书面资料核报，否则依公司章程处理，每少一天，则依薪资比例扣除。 任何请辞、离职等行为，须符合30天前申报批准的公司原则，员工未在30天前办理请辞、离职手续，而提前离职者，上月所有的奖金、提成、福利、津贴等一律不予核发。 迟到者罚款，严重者记过 迟到累计1——10分钟，每分钟扣人民币1元。（不包括10分钟） 迟到累计10——59分钟，扣半日薪（包括奖金）。 迟到累计1——4小时（不包括4小时），扣二日薪（包括奖金）。 十三、未依正常上班排班制度出勤时，不得以“忘记了、不知道”或以电话或口头方式申请，严守公司出勤管理制度，照章处罚。 十四、本公司（08级）组长级含以上干部及一线计提成，因职责所在，不得申报任何加班费。 十五、本公司各部门员工，因职责所在，不得申报任何加班费。 十六、旷工1日者，罚款200元，以旷工三天论，扣发3日薪（包括奖金）。旷工2天者，作免职处理（员工不得向公司申请所有奖金提成、福利、津贴）。 十七、凡星期六、日、节假日请事假，请假1日