基于知识管理企业组织管控创新.pdfVIP

中国企业发展规划网 / 基于知识管理的企业组织管控创新 利用组织内外的知识资产开展一系列有利于知识创新的知识活动,以此运用集体智慧来 提高整体应变和创新能力的知识管理,成为企业管理的新境界。企业组织管控者必须把握管 理创新的发展趋势和新要求,不断进行观念创新、组织创新、战略创新、制度创新、模式创 新、文化创新和技术创新,使企业管理创新成为企业适应知识经济时代的真正向导。 企业正面临着生存环境、市场环境和技术环境等外部环境的巨大变化。知识取代资本、 自然资源和劳动力而成为最有价值的资源要素。先进的科技知识带来的前所未有的速度与竞 争,在改变人类的生活状态与商业经营模式的同时,也产生更大的竞争落差与知识落差。 知识管理作为新经济时代的管理新趋势及管理新工具,是企业顺应知识经济,实现可持续 发展,参与国际竞争的重要途径,成为企业管理的新境界。与之相适应,企业的组织制度、管理 模式和文化体系也将发生相应变革,导致企业管理的全面创新。 一、知识管理的概念及其特征 托马斯·M·科洛波洛斯认为知识管理可追溯到20 世纪中叶,受过高等教育的劳动者的稳 步增加和与之相应的高等院校数量的增长形成了强大的压力,从而导致对知识管理最迫切的 需要。