高校高绩效工作系统与研究生产率：成就动机的调节效应.pdfVIP

第27卷 第 1期 深圳大学学报 (人文社会科学版) V01．27No．1 2010年 1月 JournalofShenzhen University(Humanities＆SocialSciences1 Jan．2010 ● 高校高绩效工作系统与研究生产率● 成就动机的调节效应 饶 敏 (暨南大学人事处，广东 广州 510631) 摘 要 ：大量研 究表 明。高绩效工作 系统对绩效具有积极 的预测作用。然而 ，其影响机制仍然是 个 “黑箱”。通过 引入调节变量成就动机 ，一项规范 的实证研 究被 用来考察我 国高校 高绩效工作 系统 对不 同成就动机教师研 究生产率的影 响差异 ．为我 国高校人力 资源 实践提供科学指导 。 关键 词 ：成 就动机 ；高绩 效 工作 系统