德行领导：探索与反思.pdfVIP

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2017-08-28 发布于安徽
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2014, Vol. 22, No. 2, 314–322 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2014.00314 德行领导：探索与反思* (, 475004) 领导研究历来是心理学、管理学、社会学、政治学等学科非常重视的课题, 领导对社会、组织、团队的发展也起着非常重要的作用。由于文化的差异, 西方和中国的领导理论有所不同, 在众多学者的不断努力下, 有关领导理论的本土化研究越来越丰富。回顾40 多年来中国领导研究中最具自身文化特色的一个—— 德行领导理论, 从研究变迁与概念发展、结构测量、领导有效性等方面对其国内外研究现状进行了梳理和总结, 并在此基础上从存在原因、研究整合、中外比较、时代发展四个角度, 对以往德行领导研究作出反思, 对未来研究提出设想和展望。领导理论; 德行领导; 文化; 本土研究 B849:C93 1 引言 , , , , , , , , (nomothetic —— , approach), —— , , , , , (House, Wright, Aditya, 1997); , (idiographic approach), , , 2 德行领导的研究变迁与概念发展 (Chemers, 1993) , , 5000 , , ,