劳动力成本上-升对我国竞争力的影响分析.docVIP

劳动力成本上升对我国竞争力的影响分析 自改革开放以来，我国不仅实现经济快速增长，还成功地从一个封闭型经济转型成为“世界工厂”。在这个过程中，充裕而廉价的劳动力扮演着重要角色，是中国国际竞争力的主要来源。但随着人口老龄化的日益加深以及生育率的不断下降，中国目前正在告别劳动力无限供给的状态，劳动力成本加速上升。快速提高的劳动力成本会对我国产品的国际竞争力产生何种影响？面对劳动力成本的快速上升我国又需要采取何种对策？回答这些问题对未来中国经济的可持续发展具有重要意义。 一、劳动力供给增速不断放缓，工资加速上升 改革开放以来，我国就业人员数量从1982年的45295万人增加到2010年的76105万人，增长了68.0%，年均增长1.9%。随着人口老龄化程度的日趋加深以及生育率的不断下降，我国劳动力供给正在发生深刻的变化。联合国人口司预测，中国15-64岁的劳动年龄人口在经历建国后几十年的快速增长后将在2015年前后达到顶点，此后将逐渐下降。《中国劳动统计年鉴》的数据显示，我国的劳动参与率在2007年达到峰值后开始趋于下降。人口以及劳动参与率这种变化的后果就是劳动力供给增长速度不断放缓（图1），就业人口增速已经从1980年的3.22%左右下降到2010年的0.37%。 在劳动力供给增长不断减速的情况下，我国劳动力成本开始加速上升，仅2001-2011年间平均工资水平就上涨近4倍。图2给出了1