猎头公司项目-建议书样本.docVIP

猎头项目建议书 通过与贵公司的接触与沟通，我们对贵公司岗位要求进行了深入调研，使我们对贵公司岗位需求有了更进一步的认识，现特制定此建议书，将贵公司作为本公司VIP客户来对待，旨在为贵公司在XX市乃至全国，能够搜寻到满意的优秀中高级人才，从而使我们能够长期合作。 与贵公司多职位长期合作的执行方案 针对企业，我公司决定将您纳入VIP客户重点来服务，不论那种方案，当双方达成服务协议后，我们不但严格按合同约定来实施，还将对企业进行零风险增值保障服务计划： 一、客户介绍 二、拟合作岗位 三、拟招聘人员构成 四、搜寻人才方式 1、定向猎选，根据贵公司指定渠道，特别是同行业高级人才我们来猎选； 2、通过我们正常的渠道，比如：本公司多年的人才库储备、猎头顾问、职业猎手寻访、报纸网站、项目小组成员根据岗位需求去深入挖掘等等。 3、XXX猎头公司联动搜索，从周边城市考核选拔。 4、与国内其他知名猎头公司合作。 五、本项目的猎头团队配置及项目计划 本公司经调查研究后的猎头团队标准配置为:猎头部项目经理1人、专业猎手2人。 为了使贵公司本次招聘的中高级人才能够尽快到位，我们拟采取以下步骤和措施来满足贵公司的需要： 第一步：职位分析 目标：理解职位的具体要求及职位环境 步骤： 1、与客户作深入讨论，充分理解客户机构详情、管理风格、工作环境和商务战略； 2、确定职位权责和对候选人的相应要求； 3、确定专业搜寻