刘莉 论文内-容.docVIP

西矿环保科技有限公司招聘现状分析 姓名：刘莉 单位：西安西矿环保科技有限公司 【摘要】我国现代企业人事管理制度的改革使得人才竞争和流动性不断加大。企业在谋求更大的发展的同时，却忽视了拥有富于竞争力的人力资本的关键问题是首先要提高招聘的效率和效果。如何让企业从根本意识到招聘环节的重要性，从而着力改进以往成本过高，主观性过强等缺陷，从而为整个企业的全局发展奠定坚实的人力资源基础，是现代企业人事管理研究的方向之一。 本文通过西矿环保科技有限公司的招聘现状的分析，提出适合西矿环保科技有限公司的招聘方式，对实现其公司人力资源管理水平有重要的现实意义，对提升公司的竞争力也有重要的借鉴意义。 【关键词】人力资源 招聘 管理水平 西安西矿环保科技有限公司是生产电除尘器和袋除尘器的专业厂，国家环保产业骨干企业，省级文明工厂，其依靠先进的技术，优良的产品质量和完善的售后服务，公司产品遍销全国，并出口东南亚、欧洲及南美，取得了良好的社会效益和经济效益，赢得了国内外用户的广泛好评。 一、西矿环保科技有限公司人才招聘现状 西矿环保科技有限公司人力资源管理部门的人才招聘工作在招聘渠道，招聘流程，招聘对象，招聘方法等各个方面都存在一定程度的缺陷和不足，分析其招聘现状，是着手行之有效地解决实际问题的首要前提。 （一）西矿环保科技有限公司的招聘渠道 根据西矿环保科技有限公司在2010年2月至2011年2月间的数