论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及建设.pdfVIP

西华师范大学学报(哲学社会科学版)-0o八年第一期 17 中图分类号:G112 文献标识码:A 文章编号:1672-9684(2008)01-0017-05 论职工文化、工会文化与企业文化 相互关系及其建设 课题组 (四川省总工会，四川成都 610000) 摘 要:职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神雷要，后者主要是维护职工权益。企业文化 是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内，企业文化往拄洒盖着内部的工会文化和职工文化，但又不能代 替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内，工会文化又涵盖着企业文化和职工文化，同时职工文化又有其独立 的部分。为此，要加强企业工会文化、职工文化建设，形成以人为本的优秀企业文化，这不仅是维护职工权益的需要， 也是企业可持续发展的需要，更是唱响新时代工人之歌，构建和谙文化的需要。 关键词:职工文化;工会文化;企业文化;关系;以人为本;建设 胡锦涛在党的十七大报告中指出:“当今时代， 求中，在物质文化不断提高的条件下，人们自然会对 文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、 精神生活提出更高的要求，而这种精神要求中，追求 越来越成为综合国力的重要因素，丰富精神文化生 平等感、追求归属感、追求亲合感和追求个性价值实 活越来越成为我国人民的热切愿望。”王兆国在全 现，则是当代职工带有普遍共性的心理特点。企业 国总工会第十四届执行委员会主席团第十三次全体 在满足员工这些不断高涨的精神需要方式中，一是 (扩大)会议上明确提出:“各级工会要推动建设社 通过生产过程中民主的、亲善的、合理的职权责分 会主义核心价值体系，大力推动发展先进的企业文 配、物质利益分配、荣誉分配等人本主义的管理实践 化、工会文化、职工文化，唱响新时代工人之歌。”加 来体现。另一方面就是要通过丰富多彩的文化生活 强社会主义文化建设具有重要的现实意义。与此相 和情感注人与情感沟通给员工创造个性价值实现的 应，职工文化、工会文化和企业文化作为社会主义文 高雅氛围与环境。因此，我们认为，所谓职工文化， 化的重要组成部分，应引起我们的高度重视。当前， 是指企业为满足职工精神文化生活需求，全面提高 随着我国企业改革的不断深人和开放的不断发展， 职工队伍的思想道德素质和科学文化素质、培养职 认识职工文化、工会文化和企业文化之间的关系，把 工文明风尚而开展的各种文化活动，其内容十分广 职工文化、工会文化和企业文化建设好，已成为我们 泛，包括思想道德的教育与培养、科学技术和文化知 的一项重要课题。 识的普及与提高、文学艺术的创作与欣赏、文娱体育 一、职工文化、工会文化、企业文化的内涵 活动的组织、文化环境的布置与营造以及文化体育 正确把握职工文化、工会文化与企业文化的关 娱乐设施的完善与管理等等，可以说，职工文化就是 系，把职工文化、工会文化和企业文化建设好，必须 代表职工群体的文化，侧重满足职工的精神需要。 首先认识职工文化、工会文化和企业文化的内涵。 职工文化，是形成企业新合力、凝聚力的重要途境， 在现代企业管理中，满足职工合理需要，是体现 是提高企业知名度、塑造企业形象的重要手段，是企 和实践以人为本的管理理念的重要方面。在职工需 业一项重要的温暖工程。职工文化是现代企业文化 收稿日期: 基金项目:四川省总工会资助项目 作者简介:执笔人:徐远火((1964一)，男，四川简阳人，西华师范大学研究员，主要从事高等教育管理和工运理论研究。 万方数据 18 论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设 课题组 中最生动的形式，对企业建设发展具有重要意义。 值论说、经济文化说、亚文化说、微观文化