灵新煤矿2011年度职业危害防治工作总结暨2012年职业危害防治工作开展计划.docVIP

灵新煤矿2011年度职业危害防治工作总结暨2012年职业危害防治工作开展计划 灵新煤矿2011年度职业危害防治工作总结暨 2012年职业危害防治工作开展计划 神华宁煤集团公司灵新煤矿 日 期：2011年12月26日 灵新煤矿2011年度职业危害防治工作总结暨 2012年职业危害防治工作开展计划 为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实神华集团和神宁集团公司有关规定，加强职业危害防治工作，提高灵新煤矿全员职业危害防治意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，根据神华集团及神宁集团本安体系考核实施细则规定，规范了我矿职业危害防治工作，现对一年来的工作总结，同时对2012年职业危害防治工作开展进行了计划。 1 2011年职业危害防治工作总结 1.1 建立健全职业病危害防治责任制 建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。 1.2 制定十六项管理制度，并照章落实 年初根据国家职业健康法律、法规及神华集团、神宁集团相关规定，我矿制定并下发培训了《灵新煤矿职业健康管理制度》，现场严格照章落实。其中包括：灵新煤矿职业病防治责任制；灵新煤矿职业病防治计划与实施方案；灵新煤矿职业病危害告知制度；灵新 1 煤矿职业病危害防治宣传、教育、培训制度；灵新煤矿职业病危害防护设施管理制度；灵新煤矿从业人员个人劳动防护用品配备、购买、保管、发放和使用管理等制度；灵新煤矿职业病危害因素日常监测管理制度；灵新煤矿职业健康监护管理制度；灵新煤矿职业病危害申报制度；灵新煤矿职业病诊断鉴定及治疗康复制度；灵新煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；灵新煤矿职业危害防治措施；灵新煤矿职业病防治规划（2011－2013年）；灵新煤矿职业病防治管理制度；职业病危害事故应急救援预案；职业健康安全与工业卫生管理制度。 1.3 按年初计划开展日常工作 1.3.1 委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价。 1.3.2 在矿内醒目位置设置公示栏，按期公示职业病危害因素检测结果，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。 1.3.3 为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。 1.3.4 按规定为接触煤尘为主的在岗人员进行职业健康体检。 1.3.5 由教育培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，组选科、节能减排办通过报纸、广播等各种媒体大力宣传职业危害防治知识。 1.3.6 建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案。 1.4 积极引进新技术采取有效措施降低职业危害。 2 1.4.1 防尘降尘 通风区按规定测定了矿井粉尘浓度。回采工作面采前进行煤层注水；采煤机安装了有效的内外喷雾装置，割煤时均开启架间水幕降尘；采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进、回风巷安装风流净化水幕；各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘；清扫支架和设备表面上的煤尘，清除转载点处的浮煤；综掘队采用湿式打眼作业；掘进机内外喷雾使用正常，并使用了除尘风机；锚杆、锚索施工过程中心均实施湿式打眼。 1.4.2 噪音改进 机械动力科和各区队做好局部通风机及采掘工作面设备的选型工作，保证选用低噪音设备且配备消声器；对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏；在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里，采取个体防护措施（劳资科提供个体防护用品）；在噪声较大的场所加设隔音房，工人巡检时佩带个人防护用品；地面高噪声作业（通风机、压风机操作室）采取隔声门窗等隔声措施。 全年通过严格落实国家职业健康相关的法律、法规以及神华集团、神宁集团本安体系考核办法实施细则的规定，确保了作业场所工作人员身体健康，为我矿的职业危害防治工作的发展作出实质性的工作。通过不断总结职业危害防治工作经验，切实提高了我矿职业危害防治工作水平和能力。 2 2012年职业危害防治工作开展计划 为了搞好灵新煤矿2012年度职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据 3 《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定我矿2012年度职业病年度防治计划以及月度计划表。 2.1 2012年度工作目标 到2012年12月31日，全矿主要职业病发病水平明显下降，职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系建