组织政治知觉的研究溯源_现状述评与前沿探析_崔勋.pdfVIP

2014年05月 May，2014 （第28卷第05期） East China Economic Management （Vol.28，No.05） ●“985”高校经济学人计划 ［DOI ］10.3969/j.issn.1007-5097.2014.05.001 组织政治知觉的研究溯源、现状述评与前沿探析 崔 勋，瞿皎姣，曹 霞 （南开大学 商学院，天津 300071） 摘要：组织政治知觉作为员工对上司和同事在组织中自利行为的评价，已被证实会对员工的态度、行为产生重要影 响。关注相关研究有助于加深对组织政治知觉的认识和理解，并推动具有独特政治文化特征的中国情境的理论研究和 实践发展。鉴于此，文章追溯了组织政治知觉研究的起源；梳理了研究脉络；介绍了多维研究视角及相关基础理论； 从前因、结果和中间变量三个方面回顾了实证研究现状，勾勒出关系模型；识别了研究前沿和新趋势；总结了研究不 足并提出了未来研究方向。 关键词：政治；组织政治；组织政治知觉；中国企业 中图分类号：F272.9 文献标志码：A 文章编号：1007-5097 （2014）05-0001-07 A Review of Researches and an Analysis of Research Frontiers on Perceptions of Organizational Politics CUIXun，QUJiao-jiao，CAOXia （Business School ，Nankai University ，Tianjin 300071 ，China） Abstract ：Theperceptionsoforganizationalpolitics （POP），asanevaluationforself-interestbehaviorsofsupervisorsand colleagues，havebeenprovedtosignificantlyaffecttheemployees’workattitudesandbehaviors.Itishelpfultoknowandun⁃ derstandPOPbetter，andpromotethedevelopmentofresearchandpracticeunderthecontextofChinawith uniquepolitical andculturalcharacteristicsthatmastertherelevantresearchresults.Forthatreason，thispapersystematicallytracedthere⁃ searchoriginofPOP，sortedoutitsresearchcontext，introduceddifferentresearchviewsandtherelatedbasictheories，re⁃ viewedthestatusofresearchesfromthreeaspectsincludingantecedents，outcomesandintermediatevariables.Basedonthe study，thepaperdrawstheoutlineofitsrelationalmodel，identifiestheresearchfrontiersandnewtrends，finallysummarizes theresearchlimitationsandputsforwardthedirectionsforfutureresearch. Keywords ：politics；organizationalpolitics；perceptionsoforganizationalpolitics；Chinese